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組織管理專員（編制管理） 10-12萬(wàn): 某新材料有限公司; 所屬部門(mén)：人資部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 28 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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組織管理專員（編制管理）10-12萬(wàn): 某新材料有限公司; 所屬部門(mén)：人資部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 28 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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職位描述: 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)組織戰(zhàn)略規(guī)劃，定期進(jìn)行定崗定編工作，進(jìn)行編制變更管理，確保編制的科學(xué)、合理性。
2、參與組織診斷，協(xié)助進(jìn)行組織優(yōu)化，提升組織健康度。
3、參與職位職級(jí)、任職資格、晉升等體系的搭建，落地實(shí)施并優(yōu)化。
4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造和傳播，支持企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上編制管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握編制管理的相關(guān)理論和方法，對(duì)編制管理工作有自己的思考。
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的自我提升意愿，及優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。
5、目標(biāo)導(dǎo)向、執(zhí)行力佳，能夠獨(dú)立完成任務(wù)，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠熟練使用辦公軟件。
企業(yè)介紹
工作地址: 濟(jì)南

職位發(fā)布者