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海外博士 50-150萬(wàn)
某人才服務(wù)公司
所屬部門(mén)：研發(fā)部 匯報(bào)對(duì)象：
博士以上 語(yǔ)言能力不限 27 歲-60 歲 1 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
海外博士50-150萬(wàn)
某人才服務(wù)公司
所屬部門(mén)：研發(fā)部 匯報(bào)對(duì)象：
博士以上 語(yǔ)言能力不限 27 歲-60 歲 1 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Lisa Deng

Lisa Deng 獵頭顧問(wèn)

企微直聊 顧問(wèn)未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢
職位描述
希望盡快入職浙江省內(nèi)

（一）創(chuàng)新人才

1、在海外取得博士學(xué)位，海外工作不少于6年，理工科方向；41-60歲；
2、近兩年在世界知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)(所在學(xué)校/機(jī)構(gòu)近5年內(nèi)在有國(guó)際吉譽(yù)的榜單中（（QS、U.S.News 、泰晤士報(bào)、交大學(xué)術(shù)排名等）排名前100位或?qū)W科排名前50位)擔(dān)任終身副教授及相當(dāng)層次以上職務(wù);
3、在全球知名企業(yè)(所在企業(yè)近5年內(nèi)屬于世界500強(qiáng)企業(yè)（財(cái)富世界500強(qiáng)、胡潤(rùn)世界500強(qiáng)、福布斯世界500強(qiáng)等）、全球科技公司100強(qiáng)擔(dān)任管理類、技術(shù)類高級(jí)職務(wù)(總部組織架構(gòu)前3層、重要分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)前2層)；
4、或行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域全球龍頭企業(yè))海外總部或重要分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理類、技術(shù)類高級(jí)職務(wù)(總部組織架構(gòu)前3層、重要分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)前2層)

提供工作崗位，入職3個(gè)月后直接參與認(rèn)定。

2、尚未回國(guó)〔來(lái)華）或回國(guó)〔來(lái)華）不超過(guò)1年，即2024年1月之后回國(guó)；

（二）青年人才
1、 在海外取得博士學(xué)位，海外工作（學(xué)習(xí)）不少于3年（海外學(xué)習(xí)不低于2年，海外工作不低于一年），理工科方向；40歲以下；
2、在世界知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)(所在學(xué)校/機(jī)構(gòu)近5年內(nèi)在有國(guó)際聲譽(yù)的榜單中（（QS、U.S.News 、泰晤士報(bào)、交大學(xué)術(shù)排名等））排名前100位或?qū)W科排名前50位)
3、或在全球知名企業(yè)(所在企業(yè)近5年內(nèi)屬于世界500強(qiáng)（（財(cái)富世界500強(qiáng)、胡潤(rùn)世界500強(qiáng)、福布斯世界500強(qiáng)等））企業(yè)、全球科技公司100強(qiáng)
4、或行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域全球龍頭企業(yè))海外總部或重要分支機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位(含博士后)。
2、尚未回國(guó)（來(lái)華）或回國(guó)〔來(lái)華）不超過(guò)1年，即2024年1月之后回國(guó)；

提供工作崗位，入職3個(gè)月后直接參與認(rèn)定。
企業(yè)介紹
工作地址
寧波
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