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質(zhì)量經(jīng)理
12-18萬
某新材料有限公司
所屬部門:
質(zhì)量
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語言能力不限
30 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
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某新材料有限公司
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職位描述
崗位職責(zé)
1、體系建設(shè)與維護(hù)
- 負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司質(zhì)量管理體系,包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等的編寫與更新,確保體系符合國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
- 組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核和管理評(píng)審,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤整改,保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。
2、質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定
- 參與新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的質(zhì)量策劃,提出質(zhì)量要求和控制方法,確保新項(xiàng)目從一開始就納入質(zhì)量管理范疇。
3、質(zhì)量控制與監(jiān)督
- 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,包括原材料、半成品和成品的檢驗(yàn)檢測(cè),審核檢驗(yàn)報(bào)告,確保只有合格的產(chǎn)品才能流入下一道工序或交付給客戶。
- 監(jiān)督生產(chǎn)和服務(wù)過程的質(zhì)量狀況,識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和潛在問題,及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施,避免質(zhì)量事故的發(fā)生。
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
- 收集、匯總、分析各類質(zhì)量數(shù)據(jù),如質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、客戶投訴數(shù)據(jù)、內(nèi)部審核數(shù)據(jù)等,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)挖掘質(zhì)量問題的根源。
- 推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),組織跨部門團(tuán)隊(duì)解決質(zhì)量難題,制定和實(shí)施改進(jìn)方案,跟蹤改進(jìn)效果,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。
5、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作能力。
- 開展質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn),提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量操作技能。
6、外部協(xié)調(diào)與溝通
- 與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求,參與供應(yīng)商的評(píng)估和審核,確保原材料和產(chǎn)品質(zhì)量。
- 與客戶保持良好的溝通,了解客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的期望和反饋,處理重大質(zhì)量投訴,維護(hù)公司的質(zhì)量聲譽(yù)。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,硅酸鹽、無機(jī)材料等相關(guān)專業(yè);
2、具有硅酸鹽水泥工藝工程師以上技術(shù)職稱或水泥企業(yè)化驗(yàn)室主任職業(yè)資格,熟悉建材行業(yè)生產(chǎn)工藝,有豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德;
3、熟悉與本企業(yè)質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和主管部門頒發(fā)的質(zhì)量法規(guī)和水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程相關(guān)法規(guī);
4、有較強(qiáng)的組織能力,能堅(jiān)持原則,敢于大膽管理;
5、熟悉各組的工作內(nèi)容和工作特點(diǎn),并能根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排技術(shù)業(yè)務(wù)工作;
6、熟悉化驗(yàn)室內(nèi)部使用的儀器設(shè)備的操作規(guī)程,能找出影響試驗(yàn)準(zhǔn)確性的原因并提出解決辦法。
企業(yè)介紹
工作地址
鹽城
職位發(fā)布者
Rudy Tu
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企微直聊
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招聘顧問信息
質(zhì)量經(jīng)理
12-18萬
電控工程師
15-30萬
外貿(mào)主管
12-20萬
業(yè)務(wù)經(jīng)理
12-30萬
生產(chǎn)副總
25-35萬
品質(zhì)經(jīng)理
18-25萬
電動(dòng)機(jī)主管工程師
20-40萬
HR負(fù)責(zé)人
24-30萬
電氣工程師
12-24萬
軟件測(cè)試工程師
20-26萬
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10-15萬
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30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
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圖像算法工程師
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服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬
AE/FAE資深工程師
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全國渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬
長(zhǎng)沙某國企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
市場(chǎng)總監(jiān)
24-36萬
供應(yīng)鏈總監(jiān)
40-80萬
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