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運(yùn)營經(jīng)理/主管 25-35萬
某福建互聯(lián)網(wǎng)公司
所屬部門：營運(yùn)部 匯報(bào)對象：
大專以上 語言能力不限 28 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
運(yùn)營經(jīng)理/主管25-35萬
某福建互聯(lián)網(wǎng)公司
所屬部門：營運(yùn)部 匯報(bào)對象：
大專以上 語言能力不限 28 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
工作職責(zé)：
1、確保管轄門店?duì)I業(yè)額提升，對營業(yè)額、利潤負(fù)責(zé)
2、全面負(fù)責(zé)門店的日常管理、QSC管理
3、負(fù)責(zé)下屬門店資深店長、店長的勝任力培訓(xùn)及人才儲備
4、傳達(dá)上級指示，向下層布置具體工作任務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門與門店的工作配合
5、保障管轄區(qū)域門店食品安全符合國家標(biāo)準(zhǔn)
7、上司交辦的各項(xiàng)事宜
任職資格：
1. 業(yè)績管理
1） 確保管轄區(qū)域門店執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升門店的QSC
2） 參與制定日常營運(yùn)相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)
3） 辯認(rèn)及分析各種營運(yùn)問題，如涉及標(biāo)準(zhǔn)和流程需要改變，向公司相關(guān)部門提出建議
4） 為門店日常管理提供及時(shí)適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，以協(xié)助門店達(dá)成營業(yè)額及利潤目標(biāo)
5） 與市場部協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)及執(zhí)行市場推廣計(jì)劃及活動
6） 回顧及分析損益以保持營業(yè)額、利潤的持續(xù)增長
2. 人員培養(yǎng)
1） 與人力資源部合作，合理安排，保持管轄區(qū)域內(nèi)人員的穩(wěn)定性
2） 按照公司標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行管理團(tuán)隊(duì)的勝任力培訓(xùn)
3） 負(fù)責(zé)有計(jì)劃的可持續(xù)發(fā)展人才儲備
3. 業(yè)務(wù)發(fā)展
1） 新店開店，前期人員、場地準(zhǔn)備，確保順利開業(yè)
2） 定期檢討管轄區(qū)域門店的QA等各項(xiàng)稽核成績，制定有效的改進(jìn)計(jì)劃
4. 綜合管理
1） 定期抽查管轄區(qū)域門店服務(wù)、衛(wèi)生、原材料品質(zhì)等
2） 管理控制門店食品安全符合國家標(biāo)準(zhǔn)
5. 外部溝通
1） 負(fù)責(zé)政府部門公共關(guān)系的維護(hù)和處理
2） 負(fù)責(zé)維護(hù)各商場物業(yè)
企業(yè)介紹
工作地址
成都
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