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人力資源總監(jiān) 50-70萬
青島某科技公司
所屬部門：人事部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 18 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
人力資源總監(jiān)50-70萬
青島某科技公司
所屬部門：人事部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 18 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)同決策層參與及制定公司的戰(zhàn)略落地，結(jié)合戰(zhàn)略制定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌管理人力資源全模塊的工作;
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司目標(biāo)及公司層面關(guān)鍵指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)分解、牽頭制度各業(yè)務(wù)單元及職能部門績(jī)效目標(biāo)與組織績(jī)效；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌符合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)發(fā)展下的組織架構(gòu)、薪酬福利體系、績(jī)效激勵(lì)體系、人才發(fā)展體系，企業(yè)文化體系；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段，整合資源，設(shè)計(jì)科學(xué)高效的組織架構(gòu)、績(jī)效激勵(lì)體系和人才梯隊(duì)建設(shè)體系等重點(diǎn)工作;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)前瞻性的人力資源策略并合理分析及管控人力成本，提高人效。

任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科(211及以上優(yōu)先)或以上學(xué)歷 ，年齡45歲以下優(yōu)先；
2、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，其中具有大型公司5年以上人力資源總監(jiān)全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、化工、大健康等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)組織變革豐富經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)在動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)下設(shè)計(jì)新型的薪酬體系、價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)估、價(jià)值分配、人才發(fā)展組織能力建設(shè)等工具的應(yīng)用及相關(guān)人力資源體系機(jī)制的搭建；
4、具備良好的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)及框架體系思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考邏輯思維清晰，開放包容擁抱變化，具備業(yè)務(wù)思維能力。
企業(yè)介紹
工作地址
青島
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