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職能總監(jiān)崗-財(cái)務(wù)、人力 26-39萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某知名弱電智能化系統(tǒng)集成公司
所屬部門：人力財(cái)務(wù) 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職能總監(jiān)崗-財(cái)務(wù)、人力26-39萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某知名弱電智能化系統(tǒng)集成公司
所屬部門：人力財(cái)務(wù) 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
崗位職責(zé):
1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括但不限于招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面;
3、加強(qiáng)集團(tuán)公司高管人員薪酬管理,負(fù)責(zé)長(zhǎng)期激勵(lì)辦法,計(jì)劃和審核人力資源管理成本,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
4、監(jiān)督各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，確保各工作環(huán)節(jié)符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，避免勞動(dòng)糾紛,降低公司風(fēng)險(xiǎn);
5、持續(xù)督導(dǎo)幫助下級(jí)員工成長(zhǎng)，持續(xù)對(duì)工作流程、工作方法進(jìn)行優(yōu)化、創(chuàng)新,提升效率,不斷提升本部門對(duì)公司的貢獻(xiàn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、8年以上上市公司HRD經(jīng)驗(yàn)，人事各模塊經(jīng)驗(yàn)豐富；
3、具有較強(qiáng)的了解業(yè)務(wù)能力思維和宏觀戰(zhàn)略管理能力及統(tǒng)籌能力，搞長(zhǎng)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源規(guī)劃，績(jī)效等人力資源工作；
4、熟悉公司法、勞動(dòng)法，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
5、有較高的親和力，人際洞察能力、復(fù)雜問(wèn)題處理能力、激勵(lì)溝通能力、影響力、團(tuán)隊(duì)管理組織能力以及高效的執(zhí)行力；
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心及工作韌勁，抗壓能力強(qiáng)。
企業(yè)介紹
工作地址
成都
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