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面套主管
35-50萬
浙江某汽車座椅公司
所屬部門:
面套部門
匯報對象:
學(xué)歷不限
語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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面套主管
35-50萬
浙江某汽車座椅公司
所屬部門:
面套部門
匯報對象:
不限
語言能力不限
0 歲-0 歲
0 年工作經(jīng)驗
性別不限
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職位描述
工作職責(zé):
1.技術(shù)情報收集:了解并掌握國內(nèi)外座椅行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài);
2.制度建設(shè):協(xié)助部門經(jīng)理建立健全面套開發(fā)流程,進(jìn)行面套打樣管理等辦法的擬訂、修改與完善;
3.計劃及預(yù)算管理:協(xié)助經(jīng)理完成部門年度工作計劃和部門費(fèi)用預(yù)算;
4.產(chǎn)品設(shè)計開發(fā):
1)負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品客戶需求信息,協(xié)助制定整椅發(fā)泡、骨架等設(shè)計方案;
2)負(fù)責(zé)制定面套具體開發(fā)計劃,經(jīng)審核后帶領(lǐng)團(tuán)隊依照計劃執(zhí)行;
3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造可行性分析及評估;
4)負(fù)責(zé)樣件面套打版;
5)負(fù)責(zé)制定面套及輔料等零部件標(biāo)準(zhǔn);
6)根據(jù)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)確認(rèn)各階段輸入/輸出物,包含但不限于設(shè)計方案、E-BOM、圖紙、設(shè)計審查、DFMEA、特
殊特性清單、試驗大綱、技術(shù)協(xié)議等;
7)指導(dǎo)縫制技師/試制技師完成新產(chǎn)品座椅面套縫制及整椅裝配;
8)協(xié)助處理客戶及工廠端提出的問題并參與解決;
9)負(fù)責(zé)面套VA/VE及設(shè)計變更工作;
10)負(fù)責(zé)開發(fā)產(chǎn)品的經(jīng)驗總結(jié)及量產(chǎn)移交工作;
11)負(fù)責(zé)開展競品座椅分析、產(chǎn)品平臺化及標(biāo)準(zhǔn)化工作;
12)為供應(yīng)商提供技術(shù)支持;
13)負(fù)責(zé)對下屬員工的初步考核;
14)負(fù)責(zé)打樣室日常的6S管理;
5.專利申報:配合公司做好新項目科技申報資料準(zhǔn)備工作;
6.客戶服務(wù):配合公司做好客戶技術(shù)支持服務(wù);
7.技術(shù)交流:參與公司研發(fā)的新項目、新產(chǎn)品與各專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作開發(fā)與交流;
8.其他:完成上級交辦的其它臨時性任務(wù);
任職資格:
1.機(jī)械、服裝相關(guān)專業(yè),8年以上汽車座椅面套設(shè)計工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗者可放寬);
2.熟練使用AutoCAD、CATIA等制圖軟件;
3.熟練使用電腦和辦公軟件;
4.具備專業(yè)的技術(shù)知識和能力;
5.具備優(yōu)秀的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
企業(yè)介紹
工作地址
上海
職位發(fā)布者
Emma Zhang
獵頭顧問
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
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招聘顧問信息
乘用車崗位
20-80萬
預(yù)算項目經(jīng)理
30-50萬
面套主管
35-50萬
零部件(座椅)經(jīng)理
40-55萬
設(shè)備主任
15-50萬
大輸液研發(fā)總監(jiān)
15-80萬
合成研發(fā)員(博士)
15-40萬
產(chǎn)品經(jīng)理
12-30萬
市場總監(jiān)
50-150萬
海外博士項目
100-300萬
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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