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生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理
25-30萬
某快速發(fā)展的汽車零部件企業(yè)
所屬部門:
生產(chǎn)
匯報對象:
大專以上
語言能力不限
27 歲-45 歲
8 年工作經(jīng)驗
性別不限
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完善在線簡歷
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職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程設(shè)計與開發(fā);
1.1組織現(xiàn)場工藝設(shè)計評審和驗證工作;
1.2完成組織公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè);
1.3負(fù)責(zé)組織人力、物力,實現(xiàn)現(xiàn)場技術(shù)目標(biāo);
1.4負(fù)責(zé)組織技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)驗證;
1.5組織相關(guān)人員對安裝的新設(shè)備進(jìn)行驗收工作。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝技術(shù)問題分析與處理
2.1負(fù)責(zé)與設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)對接、交流,完成技術(shù)資料的會簽;
2.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制相關(guān)體系文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等,并執(zhí)行監(jiān)察管理;
2.3負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)及產(chǎn)品品質(zhì)提升;
2.4參與評審項目的技術(shù)可行性,監(jiān)控項目的試裝過程。
3、內(nèi)部管理
3.1協(xié)助完成本部門人員的招聘和人才梯隊的建設(shè)工作;
3.2建立本部門各崗位的考核指標(biāo),并按要求完成績效考核工作;
3.3負(fù)責(zé)本部門各類憑據(jù)、臺賬、統(tǒng)計報表的審核工作;
3.4負(fù)責(zé)本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的環(huán)境因素識別、評價和危險源辨識、風(fēng)險評價,并實施控制; 崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計制造、自動化、機(jī)電一體化、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有2年以上產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗,若有汽車零部件開發(fā)項目管理經(jīng)驗則更佳。
3.了解電機(jī)、減速器、電控的工作原理;了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、裝配工藝過程;了解產(chǎn)品相關(guān)應(yīng)用環(huán)境和試驗要求。
4. 專業(yè)能力:掌握office辦公軟件、項目管理軟件(如Project等)。
5. 管理知識:熟悉行業(yè)的項目管理知識。
企業(yè)介紹
工作地址
馬鞍山
職位發(fā)布者
Linda Zhang
獵頭顧問
在線咨詢
招聘顧問信息
工藝崗位
15-30萬
NVH
15-30萬
人事經(jīng)理
8-12萬
裝配工程師
15-45萬
項目經(jīng)理
15-40萬
質(zhì)量崗位
15-40萬
工藝崗位
15-45萬
生產(chǎn)主管
15-25萬
生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理
25-30萬
汽車總裝工藝工程師
15-20萬
相關(guān)職位信息
財務(wù)部長
35-40萬
電子軟件工程師
20-30萬
電子硬件工程師
20-30萬
結(jié)構(gòu)工程師
20-45萬
光學(xué)工程師
30-35萬
固定職位
10-20萬
海外儲能銷售經(jīng)理
24-36萬
負(fù)極材料應(yīng)用技術(shù)專家
30-50萬
客服主管
12-20萬
產(chǎn)品設(shè)計工程師(座椅)
15-20萬
過程質(zhì)量工程師
15-20萬
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
15-20萬
封裝研發(fā)經(jīng)理
30-60萬
產(chǎn)品研究院負(fù)責(zé)人
100-120萬
企業(yè)文化負(fù)責(zé)人
40-50萬
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