国产欧美国产精品第二区_超人碰视频在线观看

人資總監(jiān) 25-40萬: 深圳某電子科技公司; 所屬部門：人資部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 26 歲-36 歲 3 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
完善在線簡歷上傳附件簡歷

人資總監(jiān)25-40萬: 深圳某電子科技公司; 所屬部門：人資部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 26 歲-36 歲 3 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
完善在線簡歷上傳附件簡歷

職位描述: 崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略進行人力資源規(guī)劃，并組織實施，推動戰(zhàn)略目標落地提升組織能力；
2、組織年度招聘工作，保持快速人員招聘能力，滿足部門用人需求；
3、推動公司整體企業(yè)文化建設，保持組織活躍度，提升員工工作滿意度；
4、完善公司人才標準體系與職位職級體系，主導并實施年度人才發(fā)展項目，組織與個人績效管理、職位職級評估、任職資格及晉升等，并對結果進行有效應用；
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求建設相匹配的組織建設績效管理體系，定期組織績效溝通，進行業(yè)務復盤，激活組織人才，提升組織效能；
6、向公司決策層提供有效的人力資源、組織發(fā)展等方面的建議，把控公司人力風險，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源負責人經(jīng)驗，產(chǎn)研銷一體行業(yè)行業(yè)優(yōu)先；
2、專業(yè)知識全面，對組織變革、人才招聘與發(fā)展體系建設（需精通招聘）、績效體系設計與實施方面有深入研究，并且主導過人才盤點、職級設計、績效設計等項目，有成功案例；
3、愛好運動，具有極強的責任心，形象佳，處事靈活。
企業(yè)介紹
工作地址: 深圳

職位發(fā)布者