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生產(chǎn)主管
15-25萬(wàn)
某快速發(fā)展的汽車零部件企業(yè)
所屬部門:
生產(chǎn)
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-45 歲
6 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
生產(chǎn)主管
15-25萬(wàn)
某快速發(fā)展的汽車零部件企業(yè)
所屬部門:
生產(chǎn)
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大專以上
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30 歲-45 歲
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職位描述
職位描述
1、負(fù)責(zé)編制與下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,追蹤生產(chǎn)進(jìn)度、督促按期完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃,下達(dá)物料采購(gòu)與物料配發(fā)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配組織與實(shí)施,做好成本管控。
4、對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題,及時(shí)予以處理,定期總結(jié)分析后反饋至相關(guān)部門改善。
5、匯總、提煉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,編制完善的SOP文件,并不斷優(yōu)化完善。
6、根據(jù)公司產(chǎn)品裝配特殊性,優(yōu)化、提升生產(chǎn)效率;采取有效措施管控產(chǎn)品質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S與安全文明生產(chǎn)。
8、負(fù)責(zé)部門員工的日常管理、培養(yǎng)與培訓(xùn),組建高效優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造類專業(yè)。
2、5年以上機(jī)電產(chǎn)品或機(jī)械設(shè)備類產(chǎn)品同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有非流水線作業(yè)產(chǎn)品全盤生產(chǎn)組織管理,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、精通機(jī)械設(shè)備類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范、明確非流水線生產(chǎn)裝配特征。
5、具備較好的有效溝通與協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理能力、執(zhí)行能力強(qiáng)、有服從意識(shí)等。
企業(yè)介紹
工作地址
馬鞍山
職位發(fā)布者
Linda Zhang
獵頭顧問(wèn)
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招聘顧問(wèn)信息
工藝崗位
15-30萬(wàn)
NVH
15-30萬(wàn)
人事經(jīng)理
8-12萬(wàn)
裝配工程師
15-45萬(wàn)
項(xiàng)目經(jīng)理
15-40萬(wàn)
質(zhì)量崗位
15-40萬(wàn)
工藝崗位
15-45萬(wàn)
生產(chǎn)主管
15-25萬(wàn)
生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理
25-30萬(wàn)
汽車總裝工藝工程師
15-20萬(wàn)
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財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
35-40萬(wàn)
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20-30萬(wàn)
電子硬件工程師
20-30萬(wàn)
結(jié)構(gòu)工程師
20-45萬(wàn)
光學(xué)工程師
30-35萬(wàn)
固定職位
10-20萬(wàn)
海外儲(chǔ)能銷售經(jīng)理
24-36萬(wàn)
負(fù)極材料應(yīng)用技術(shù)專家
30-50萬(wàn)
客服主管
12-20萬(wàn)
產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師(座椅)
15-20萬(wàn)
過(guò)程質(zhì)量工程師
15-20萬(wàn)
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
15-20萬(wàn)
封裝研發(fā)經(jīng)理
30-60萬(wàn)
產(chǎn)品研究院負(fù)責(zé)人
100-120萬(wàn)
企業(yè)文化負(fù)責(zé)人
40-50萬(wàn)
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