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運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人 30-60萬(wàn): 寧波某高端會(huì)所; 所屬部門：管理 匯報(bào)對(duì)象：老板; 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人30-60萬(wàn): 寧波某高端會(huì)所; 所屬部門：管理 匯報(bào)對(duì)象：老板; 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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職位描述: 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司私人高端會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理工作，會(huì)所前期的籌備以及人員的搭建，帶領(lǐng)全體員工全力完成每次接待，全面提升會(huì)所的管理水平和服務(wù)理念，打造優(yōu)良的品質(zhì)效益。
2.建立會(huì)所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定會(huì)所規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.檢查服務(wù)規(guī)范,員工紀(jì)律等規(guī)章制度的落實(shí)情況，合理分配接待員的工作安排、后廚管理以及人員招聘工作。
4.定期對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核。
5.控制會(huì)所的成本與財(cái)產(chǎn)管理，掌握好食材、物品的用量，減少損失和損耗。
6.對(duì)會(huì)所客人進(jìn)行管理,解決客戶的需求和建議。
7.促進(jìn)與客人的關(guān)系、公司合作單位之間的關(guān)系，對(duì)會(huì)所各個(gè)場(chǎng)地區(qū)域的講解以及書法間、洽談室、會(huì)議室、ktv唱歌等場(chǎng)地預(yù)定。
8.提升、維護(hù)、樹(shù)立公司的企業(yè)形象。
企業(yè)介紹
工作地址: 浙江

職位發(fā)布者