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人力資源經(jīng)理 15-20萬: 某高分子材料有限公司; 所屬部門：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：; 大專以上語言能力不限 30 歲-42 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，完成組織架構(gòu)和定崗定編；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成年度人工成本預(yù)算，并進(jìn)行執(zhí)行管控和優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)公司薪酬、績效、激勵(lì)制度的制定和完善，并進(jìn)行執(zhí)行管控；
4.通過科學(xué)、系統(tǒng)、有效的方法，持續(xù)降低用工成本；
5.根據(jù)用人部門需求，編制招聘計(jì)劃，參與招聘，以及關(guān)鍵崗位的面試和人員篩選；
6.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人員評(píng)估，并對(duì)不合格人員進(jìn)行優(yōu)化處理；
7.負(fù)責(zé)根據(jù)法律法規(guī)和政策要求，完善公司用工制度，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
8.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和勞資糾紛處理；
9.負(fù)責(zé)每月工資數(shù)據(jù)的審核；
10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣貫和培訓(xùn)，改善員工關(guān)系；
企業(yè)介紹
工作地址: 清遠(yuǎn)

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