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HRBP（東莞） 30-63萬: 珠海某大型電子煙企業(yè); 所屬部門：人力資源 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 34 歲-44 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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HRBP（東莞）30-63萬: 珠海某大型電子煙企業(yè); 所屬部門：人力資源 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 34 歲-44 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；
2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；
3.驅(qū)動平臺資源提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行；
4.提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；
5.協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。

招聘要求：
1.本科及以上學(xué)歷；10年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，扎實的專業(yè)功底；
2.大型制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景，對業(yè)務(wù)有較深入的理解；
3.優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動機(jī)；
4.人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
企業(yè)介紹
工作地址: 東莞

職位發(fā)布者