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CTO/CIO/技術(shù)VP
50-80萬
醫(yī)療服務(wù)的公司
所屬部門:
信息部
匯報對象:
碩士以上
語言能力不限
35 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗
男
投遞簡歷
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CTO/CIO/技術(shù)VP
50-80萬
醫(yī)療服務(wù)的公司
所屬部門:
信息部
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語言能力不限
35 歲-45 歲
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男
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職位描述
崗位職責(zé):
1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案; (必須)
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; (必須)
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實施年度工作計劃,項目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo); (必須)
6、主持新產(chǎn)品項目所需的技術(shù)選型、測試、改進(jìn)等工作; (必須)
7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估; (必須)
8、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護(hù)和升級管理,優(yōu)化技術(shù)平臺的安全體系等工作;
9、制定技術(shù)人員、信息管理人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求;
1、5年以上IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗; (學(xué)歷和技術(shù)能力)
2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù),深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢,并有自己的獨到見解; (行業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)新能力)
3、有獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力,善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級sass產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗; (技術(shù)能力)
4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團(tuán)隊高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度; (技術(shù)和管理能力)
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,精通行業(yè)內(nèi)各類技術(shù)、產(chǎn)品、運營管理方法,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解; (行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)能力)
6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力等。(管理能力)
7、擁有PMP證書優(yōu)先,MBA優(yōu)先。(管理能力證書)
企業(yè)介紹
工作地址
成都
職位發(fā)布者
Joanna Liu
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招聘顧問信息
CTO/CIO/技術(shù)VP
50-80萬
營銷副總
35-40萬
環(huán)保副部長
20-25萬
HRD
80-100萬
EHS總監(jiān)
35-40萬
OTC全國推廣總監(jiān)
50-80萬
鎳板國際銷售高級經(jīng)理
100-150萬
車間主任
20-30萬
采購總經(jīng)理/云南總經(jīng)理
50-200萬
大區(qū)銷售總監(jiān)
40-50萬
相關(guān)職位信息
招聘經(jīng)理
15-18萬
CTO/CIO/技術(shù)VP
50-80萬
質(zhì)量相關(guān)工程師、測試工程師等RPO職位項目
10-50萬
硅基LED芯片研發(fā)專家
40-80萬
硅基LED芯片研發(fā)專家
40-80萬
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
30-50萬
技術(shù)總監(jiān)
20-45萬
渠道主管
0-15萬
物業(yè)項目經(jīng)理
12-18萬
越南人事經(jīng)理
25-30萬
*質(zhì)量總監(jiān)
50-60萬
研發(fā)負(fù)責(zé)人/高級產(chǎn)品經(jīng)理
30-50萬
?渠道銷售主管(文旅)
25-35萬
總經(jīng)理
100-150萬
電氣工程師
20-30萬
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