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干部管理 15-20萬
某新材料有限公司
所屬部門：人資部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 25 歲-35 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
干部管理15-20萬
某新材料有限公司
所屬部門：人資部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 25 歲-35 歲 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
崗位職責：
1、持續(xù)優(yōu)化干部選拔、考核工作流程；
2、負責勝任力模型的構(gòu)建；
3、開展干部年度考評、專項考評等工作；
4、開展公司干部盤點、干部梯隊建設(shè)等工作；
5、負責干部信息管理工作。
任職要求：
1、統(tǒng)本以上學(xué)歷；
2、5年以上人力工作經(jīng)驗，3年以上干部管理經(jīng)驗；
3、國有企業(yè)或機關(guān)層面組織工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、做事認真、良好的溝通能力、能夠承擔一定的工作壓力。
企業(yè)介紹
工作地址
濟南
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