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質(zhì)量崗位
15-40萬
浙江某知名上市公司
所屬部門:
質(zhì)量
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語言能力不限
24 歲-45 歲
8 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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職位描述
職責(zé)描述:
1.參與產(chǎn)品品質(zhì)先期策劃,對(duì)工藝圖紙、檢驗(yàn)規(guī)范、GP12檢驗(yàn)指導(dǎo)書的審核;協(xié)同項(xiàng)目工程師對(duì)樣品開發(fā)階段質(zhì)量問題匯總和解決,參與失效模式分析;
2.參與新品啟動(dòng)會(huì)、轉(zhuǎn)量產(chǎn)會(huì),收集所有新品相關(guān)信息和標(biāo)準(zhǔn),配合技術(shù)部門做好品質(zhì)的追蹤確認(rèn);
3.根據(jù)過程管制,負(fù)責(zé)樣品轉(zhuǎn)批量的審核工作,防止批量時(shí)出現(xiàn)質(zhì)量問題,并提交樣品轉(zhuǎn)批量報(bào)告;客戶反饋的產(chǎn)品信息和客訴制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),組織對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn);
4.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)人員遵照標(biāo)準(zhǔn)文件(作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙)進(jìn)行作業(yè),文件和標(biāo)準(zhǔn)是否在有效期內(nèi);
5.產(chǎn)品質(zhì)量異常問題的分析、改進(jìn),跟蹤不良評(píng)審、糾正預(yù)防措施、顧客投訴整改措施的執(zhí)行,推動(dòng)相關(guān)部門解決;
6.組織對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)評(píng)審,評(píng)估產(chǎn)品品質(zhì)與工藝圖紙,檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求的符合性;任職要求:
教育背景:大專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè);
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過專業(yè)性品質(zhì)培訓(xùn)、熟練使用五大工具和QC七手法
工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
技能技巧:熟悉機(jī)械加工知識(shí)及原理,熟悉齒輪加工工藝及流程的優(yōu)先
工作態(tài)度:工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。
企業(yè)介紹
工作地址
臺(tái)州
職位發(fā)布者
Linda Zhang
獵頭顧問
在線咨詢
招聘顧問信息
工藝崗位
15-30萬
NVH
15-30萬
人事經(jīng)理
8-12萬
裝配工程師
15-45萬
項(xiàng)目經(jīng)理
15-40萬
質(zhì)量崗位
15-40萬
工藝崗位
15-45萬
生產(chǎn)主管
15-25萬
生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理
25-30萬
汽車總裝工藝工程師
15-20萬
相關(guān)職位信息
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
35-40萬
電子軟件工程師
20-30萬
電子硬件工程師
20-30萬
結(jié)構(gòu)工程師
20-45萬
光學(xué)工程師
30-35萬
固定職位
10-20萬
海外儲(chǔ)能銷售經(jīng)理
24-36萬
負(fù)極材料應(yīng)用技術(shù)專家
30-50萬
客服主管
12-20萬
產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師(座椅)
15-20萬
過程質(zhì)量工程師
15-20萬
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
15-20萬
封裝研發(fā)經(jīng)理
30-60萬
產(chǎn)品研究院負(fù)責(zé)人
100-120萬
企業(yè)文化負(fù)責(zé)人
40-50萬
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