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運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 24-35萬
半導(dǎo)體的公司
所屬部門：運(yùn)營(yíng)中心 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-42 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡(jiǎn)歷
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)24-35萬
半導(dǎo)體的公司
所屬部門：運(yùn)營(yíng)中心 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-42 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工程的人員管理，生產(chǎn)管理、績(jī)效考核等，完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、對(duì)本部門的安全，質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。
3、參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算計(jì)劃，參與企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、管理、營(yíng)銷等方面的決策。
4、制定運(yùn)營(yíng)部年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃。根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，向各部下達(dá)階段工作任務(wù)，并組織監(jiān)督實(shí)施。
5、每月不定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)工作，實(shí)現(xiàn)公司的管理目標(biāo)。
6、加強(qiáng)各部門人員管理，優(yōu)化各部門組織架構(gòu)及人員配置。嚴(yán)格設(shè)計(jì)及管控各部門關(guān)鍵 KPI ，并運(yùn)用到獎(jiǎng)懲及人員任免。
7、根據(jù) ISO 的要求，審核各部門的制度、流程、文件，定期組織內(nèi)審工作，不斷完善各部門的管理。
8、 配合市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部，質(zhì)量部定期進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，匯報(bào)。
9、 組織推行管理優(yōu)化工作，推行新型管理辦法，管理工具。
10、 完成總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求：
1、十年以上制造型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，PCB、FPC、陶瓷線路板行業(yè)優(yōu)先。
2、具有豐富的運(yùn)營(yíng)管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷力、專業(yè)知識(shí)及技能。
4、熟悉相關(guān)質(zhì)量改進(jìn)，工程優(yōu)化方法及工具。
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心。
企業(yè)介紹
工作地址
南通
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