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泰國人力 30-60萬: 國內(nèi)某大型壓縮機企業(yè); 所屬部門：人力部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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泰國人力30-60萬: 國內(nèi)某大型壓縮機企業(yè); 所屬部門：人力部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 工作職責:
1、根據(jù)泰國公司的年度經(jīng)營目標，制定本部門的年度工作目標和各階段工作目標；
2、負責組織開展人力資源規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督；
3、負責建立健全泰國公司招聘、培訓、績效考核、薪資福利、員工關(guān)系等人力資源體系建設(shè)；
4、負責指導(dǎo)、管理人力資源各模塊具體工作，開展管理部日常管理與團隊建設(shè)工作；
5、負責駐泰國員工簽字辦理、各類證書辦理等；
6、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)推進；
7、負責總部各項管理制度在泰國當?shù)氐膽?yīng)用和落地、文化融合，構(gòu)建當?shù)厝肆Y源管理體系
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上制造業(yè)人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、在人力資源各模塊有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長招聘、培訓、績效等模塊，熟悉泰國國家、地方相關(guān)政策和法律法規(guī)；
4、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等管理能力；
5、工作地點：泰國。
企業(yè)介紹
工作地址: 泰國

職位發(fā)布者