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※新事業(yè)部hrbp 60-80萬
某大型醫(yī)藥企業(yè)
所屬部門：人力資源部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-44 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
※新事業(yè)部hrbp60-80萬
某大型醫(yī)藥企業(yè)
所屬部門：人力資源部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-44 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
深入了解營銷部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作，確保人力資源政策和流程與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；
負責(zé)營銷團隊的人力資源工作對接，包括組織架構(gòu)設(shè)置、編制核定、人才用人標(biāo)準(zhǔn)的制定和招聘支持；
與人力資源團隊合作，管理營銷人員的人工預(yù)算、績效政策、績效獎金核定、績效考評追蹤，以及人才盤點和晉升調(diào)動評估；
根據(jù)業(yè)務(wù)部門年度目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)管理者完成人力資源規(guī)劃，包括編制和人才結(jié)構(gòu)的測算，組織人才招聘和新人融入；
主動識別業(yè)務(wù)的需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；
積極反饋人力資源政策或流程在實際中的問題，協(xié)助政策及流程的不斷優(yōu)化和完善。

任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
至少5年以上醫(yī)藥行業(yè)營銷HRBP工作經(jīng)驗；
熟悉《勞動合同法》等法律法規(guī)，有較豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗；
較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有親和力、邏輯能力及數(shù)據(jù)分析能力；
良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
企業(yè)介紹
工作地址
上海
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