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倉庫科長 30-50萬
蘇州某家電公司
所屬部門：生產(chǎn)運營 匯報對象：
學歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
倉庫科長30-50萬
蘇州某家電公司
所屬部門：生產(chǎn)運營 匯報對象：
學歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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Clytie Tang

Clytie Tang 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
工作職責：
1、流程管理：檢討及編制倉庫收發(fā)貨、倉儲、盤點、領料及退換料、不良品管理、容器管理、安全管理等流程，并負責根據(jù)實際情況進行持續(xù)更新，以滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要；
2、績效管理：貨倉科關鍵性指標KPI的定期回顧和指標保證，細化到貨倉科各項業(yè)務中去，責任到人，長效管理；
3、員工考核：制定貨倉科員工的考核制度，優(yōu)勝劣汰，公平公正，保證貨倉一線員工的工作表現(xiàn)被正確評估，制定及匯總按日、按周、按月的員工績效考核結果，通過激勵性手段獎勵及處罰相應員工；
4、倉儲管理：制定貨倉科安全、有效、可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃方案，編制針對貨物的安全、庫位的分配、功能區(qū)的劃分、廠內(nèi)物流線路的規(guī)劃；
5、安全生產(chǎn)管理：進出貨車的管理，叉車的安全駕駛監(jiān)督，貨物的安全存放，編制貨物安全搬運、堆疊、轉移的規(guī)定，以保證貨物、人員、車輛在廠區(qū)的安全；
6、庫存管理：制定符合公司要求的盤點流程，定期對存貨進行盤點，及時發(fā)現(xiàn)異常并予以報警及申請調(diào)賬；
7、資源管理：整合貨倉科資源，保證關鍵業(yè)務、保證產(chǎn)線開線、保證收料及發(fā)貨，以及最大程度優(yōu)化貨倉科資源的分配；
8、溝通及協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司跨部門的溝通，遵循團隊合作的思路，運用領導力、影響力、共贏的理念，以保證公司各項業(yè)務的健康可持續(xù)發(fā)展；
9、精益化改善：貨倉科精益化改善項目的引導，合理化建議的收集及反饋；
現(xiàn)場管理：6S、庫位管理、訂單管理、質(zhì)量管理、不良品管理、目視化管理、異常處理等日常檢查及倉、問題處理。

崗位需求：
1、電器類倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉倉庫流程、檢驗流程、計劃流程、采購流程、財務流程等流程者優(yōu)先
3、懂EPR者優(yōu)先，有持續(xù)改進經(jīng)驗者優(yōu)先
4.統(tǒng)招本，5年以上經(jīng)驗
企業(yè)介紹
工作地址
蘇州
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