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轉(zhuǎn)向節(jié)設(shè)計(jì)
25-45萬
知名車輪制造上市公司
所屬部門:
轉(zhuǎn)向節(jié)
匯報對象:
大專以上
語言能力不限
30 歲-35 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
上傳附件簡歷
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職位描述
負(fù)責(zé)汽車轉(zhuǎn)向節(jié)產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)及工程圖紙繪制,確保設(shè)計(jì)方案滿足車輛性能、安全及法規(guī)要求。
運(yùn)用先進(jìn)的 CAD/CAM/CAE 軟件工具(如 Catia、UG、ANSYS 等)進(jìn)行轉(zhuǎn)向節(jié)的 3D 建模、虛擬裝配及性能仿真分析,包括但不限于強(qiáng)度分析、疲勞分析、模態(tài)分析等,根據(jù)分析結(jié)果對設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。
與供應(yīng)商緊密合作,參與轉(zhuǎn)向節(jié)零部件的選型與開發(fā),對其制造工藝(如鍛造、機(jī)加工、熱處理等)提出合理建議并進(jìn)行可行性評估,確保產(chǎn)品的可制造性和成本控制。
協(xié)同汽車整車開發(fā)團(tuán)隊(duì),與其他系統(tǒng)工程師(如懸架系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)等)進(jìn)行技術(shù)溝通與協(xié)作,解決轉(zhuǎn)向節(jié)與周邊部件的干涉問題,保證整車的集成性和協(xié)調(diào)性。
制定轉(zhuǎn)向節(jié)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃(DVP),參與樣件試制、試驗(yàn)測試(如臺架試驗(yàn)、道路試驗(yàn)等)過程,收集并分析試驗(yàn)數(shù)據(jù),根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果對設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化完善,確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)和競爭對手產(chǎn)品信息,引入先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和技術(shù),對現(xiàn)有轉(zhuǎn)向節(jié)設(shè)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新和升級,提升公司產(chǎn)品的競爭力。
負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向節(jié)設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)文檔的編制與更新,包括設(shè)計(jì)計(jì)算書、產(chǎn)品規(guī)格書、BOM 清單、DFMEA 文件等,確保文檔的完整性和準(zhǔn)確性,為產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制及售后服務(wù)提供有力支持。
企業(yè)介紹
工作地址
保定
招聘顧問信息
注塑運(yùn)營經(jīng)理
15-25萬
品質(zhì)主管
15-20萬
媒介經(jīng)理
25-40萬
人力資源總監(jiān)
40-60萬
銷售總監(jiān)
30-40萬
客戶成功
20-30萬
短視頻運(yùn)營主管
15-25萬
生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理
40-60萬
全國銷售總監(jiān)
36-70萬
轉(zhuǎn)向節(jié)設(shè)計(jì)
25-45萬
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HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
運(yùn)動控制算法工程師
20-30萬
天貓店長
30-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬
橡膠國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會計(jì)(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬
自動化工程師(連接器)
25-40萬
倉儲、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬
電子軟件工程師
20-30萬
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