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人事主管/行政主管 20-40萬(wàn)
常州某知名實(shí)驗(yàn)室
所屬部門(mén)：職能部 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
人事主管/行政主管20-40萬(wàn)
常州某知名實(shí)驗(yàn)室
所屬部門(mén)：職能部 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Sunny Cui

Sunny Cui 獵頭顧問(wèn)

企微直聊 顧問(wèn)未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢
職位描述
行政主管/行政高級(jí)職員（1人）
（一）工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括文件資料管理、檔案管理、文件收取與下發(fā)、信息和數(shù)據(jù)的收集整理統(tǒng)計(jì)匯總、會(huì)議組織與會(huì)議室管理等工作；
2. 負(fù)責(zé)起草實(shí)驗(yàn)室公文、材料和文稿等；
3. 負(fù)責(zé)宣傳接待工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)行程；
4. 負(fù)責(zé)總務(wù)后勤、工會(huì)與黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室文化活動(dòng)，包括各類員工活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)等，提升組織氛圍；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）崗位任職條件：
1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2. 具有兩年以上在政府機(jī)關(guān)、大學(xué)及事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)綜合辦公部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有良好的文字功底，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作；
4. 工作積極、熱情主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的職業(yè)自我驅(qū)動(dòng)；
5. 具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。


人事主管/人事高級(jí)職員（1人）
（一）工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室人力資源規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室人力資源制度和體系；
3. 負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
4. 負(fù)責(zé)向?qū)嶒?yàn)室提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為重大決策提供人力資源信息支持；
5. 負(fù)責(zé)人才選拔、崗位聘任與考核、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、薪酬績(jī)效等人事管理；
6. 負(fù)責(zé)各類人才計(jì)劃或項(xiàng)目的策劃、爭(zhēng)取和實(shí)施等；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）崗位任職條件：
1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2. 具有六年以上在政府機(jī)關(guān)、大學(xué)及事業(yè)單位或地市級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)綜合辦公部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)與跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任一年及以上鄉(xiāng)科級(jí)或相當(dāng)于鄉(xiāng)科級(jí)崗位職務(wù)，或五年以上大型（職工中具備碩士研究生學(xué)歷的不低于100人）科技企業(yè)人力資源的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國(guó)家、地方各類人事管理規(guī)定，具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)；
4. 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)。
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常州
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