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人力資源經(jīng)理 15-25萬
國內(nèi)某地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈公司
所屬部門：人力資源 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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人力資源經(jīng)理15-25萬
國內(nèi)某地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈公司
所屬部門：人力資源 匯報對象：
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Vicky Liang

Vicky Liang 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度:
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)童制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作:
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同:
4、審核、監(jiān)察招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性;
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋:
6、定期做各部門各區(qū)域人力資源建設(shè)情況監(jiān)察、需求收集等，為人力資源體系建設(shè)提供參考依據(jù)、數(shù)據(jù)分析;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動:
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè):
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程，至少精通其中兩大版塊并能實際操作運用:
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力有團(tuán)隊協(xié)作精神。
企業(yè)介紹
工作地址
深圳
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