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人事經(jīng)理 15-30萬
某中外合資精密機(jī)械制造企業(yè)
所屬部門：人事部 匯報(bào)對象：
大專以上 語言能力不限 27 歲-50 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
人事經(jīng)理15-30萬
某中外合資精密機(jī)械制造企業(yè)
所屬部門：人事部 匯報(bào)對象：
大專以上 語言能力不限 27 歲-50 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷

Stella Zhao

Stella Zhao 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)公司近,中,遠(yuǎn)期的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施公司人力資源規(guī)劃方案；
2、建立和完善公司組織架構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司人事行政部的日常管理工作；
3、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提升公司員工的整體素質(zhì)；
4、完善公司績效考核體系，實(shí)行有效的績效考核，提高部門工作效率；
5、負(fù)責(zé)公司薪酬體制的完善，實(shí)行有效的薪酬分配方案；
6、負(fù)責(zé)公司員工福利保險(xiǎn)計(jì)劃，做好員工關(guān)系處理工作；
7、負(fù)責(zé)審核和擬訂與人力資源管理有關(guān)的制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
8、隨時(shí)關(guān)注國家相關(guān)法律、法規(guī)的政策變化，及時(shí)修訂相應(yīng)的人力資源管理制度，使之不與政策沖突；
9、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上人事行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠管理，3年以上制造業(yè)或新材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有扎實(shí)的專業(yè)功底、豐富的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、良好的組織協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核等模塊，能夠單獨(dú)開展工作；
4、了解組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系、培訓(xùn)體系等模塊，能夠提出建設(shè)性的方案并落地；
5、熟悉五險(xiǎn)一金等福利保險(xiǎn)計(jì)劃，具有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效解決員工關(guān)心的問題；
6、具有專業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先錄用；
企業(yè)介紹
工作地址
浙江
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