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人事總監(jiān) 50-80萬: 某知名進出口公司; 所屬部門：人力資源部門 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 25 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 主要職責：
1、制定公司的人事策略和計劃，并監(jiān)督其實施。
2、設(shè)計和實施公司的培訓(xùn)計劃，幫助員工提升專業(yè)技能和個人能力。
3、定期進行績效評估，確保員工的表現(xiàn)符合預(yù)期，并采取必要的措施進行改進。
4、維護良好的員工關(guān)系，解決員工之間的矛盾和糾紛。
5、負責公司的薪酬管理和制定人事政策。
6、與其他部門的負責人合作，確保公司的整體運營和業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或 related field 專業(yè)背景。
2、至少5年以內(nèi)的人事管理經(jīng)驗，有2年以上人力資源總監(jiān)或 similar 職位經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理理論和實踐，了解員工關(guān)系管理和招聘流程。
4、具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
5、熟練掌握 Microsoft Office 和 HR 相關(guān)的軟件，如 Oracle、SAP 等。
企業(yè)介紹
工作地址: 蘇州

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