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人力資源總監(jiān) 40-60萬: 知名汽配制造上市公司; 所屬部門：事業(yè)部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限 35 歲-48 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Lily Li 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 任職要求：
1、38-48歲，具備高度的責(zé)任感與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻做出明智決策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健前行。
2、人力資源管理專業(yè)或工商管理專業(yè)第一學(xué)歷為全日制本科，具備深厚的理論基礎(chǔ)與寬廣的視野。
3、航空或汽車行業(yè)背景：擁有在飛機(jī)、汽車零部件或整車公司擔(dān)任人力資源副總監(jiān)及以上職位至少三年的經(jīng)驗(yàn)。
4、跨國公司管理經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)具備在跨國公司中管理人力資源的豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨文化背景下的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管理，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的人力資源挑戰(zhàn)。
5、英語自由交流：流利的英語溝通能力，無論是與國際團(tuán)隊(duì)的合作，還是參與國際會(huì)議與談判，都能游刃有余，展現(xiàn)專業(yè)風(fēng)采。
企業(yè)介紹
工作地址: 浙江

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