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招聘總監(jiān) 50-80萬
某能源建設公司
所屬部門：HR 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
招聘總監(jiān)50-80萬
某能源建設公司
所屬部門：HR 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷

Celine Wei

Celine Wei 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
戰(zhàn)略規(guī)劃
制定招聘戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定招聘戰(zhàn)略，確保招聘工作與公司業(yè)務發(fā)展相匹配。
預算管理：制定招聘預算，并在招聘過程中進行成本控制，確保招聘成本的合理性和有效性。
招聘流程管理
招聘流程優(yōu)化：設計和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，確保招聘流程的標準化和規(guī)范化。
招聘渠道管理：管理和維護招聘渠道，包括校園招聘、社會招聘、內(nèi)部推薦、獵頭服務等，確保招聘渠道的多樣性和有效性。
人才選拔
人才需求分析：與業(yè)務部門溝通，了解崗位需求，明確崗位職責、任職要求等，確保招聘崗位的準確性和合理性。
面試評估：組織和參與面試，評估候選人的綜合素質(zhì)和能力，確保招聘到合適的人才。
企業(yè)介紹
工作地址
蘇州
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