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獵頭顧問 20-40萬
銳仕方達(dá)（北京）人力資源顧問有限公司
所屬部門：獵頭部 匯報對象：業(yè)務(wù)總監(jiān)
大專以上 語言能力不限 24 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
獵頭顧問20-40萬
銳仕方達(dá)（北京）人力資源顧問有限公司
所屬部門：獵頭部 匯報對象：業(yè)務(wù)總監(jiān)
大專以上 語言能力不限 24 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格：
1、24-35歲，相關(guān)專業(yè)大專以上；
2、3年以上企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、較強(qiáng)的表達(dá)能力，判斷能力；
5、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)；
6、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富。
企業(yè)介紹
銳仕方達(dá)（Risfond Executive Search）全稱 北京銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司，成立于2008年5月，總部設(shè)在北京。截至目前，銳仕方達(dá)在全球70余所城市設(shè)有127家分公司，是中國首家獲得AAAA評級的獵頭機(jī)構(gòu)，員工規(guī)模將近4000人，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)。 公司獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過20000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，有數(shù)百萬的精英人才進(jìn)入銳仕方達(dá)高端人才儲備庫，專業(yè)獵頭顧問為企業(yè)成功招聘中高端職位數(shù)多達(dá)數(shù)萬個，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內(nèi)獵頭同行。 銳仕方達(dá)是中國獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，公司致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的中高級人才搜尋機(jī)構(gòu)。銳仕方達(dá)快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績被海內(nèi)外近百家知名媒體報道，公司規(guī)?；陌l(fā)展夢想開始一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，2020年前，公司計劃在全國開設(shè)超過500個的獵頭分支，團(tuán)隊(duì)規(guī)模有望突破10000人的規(guī)模。 不僅局限于國內(nèi)，銳仕方達(dá)夢想走出國門，在全球重要國家和城市開設(shè)分支，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球獵頭競爭格局之中；世界需要中國，中國的企業(yè)定會走向世界，我們希望用專注的精神和高品質(zhì)的獵頭服務(wù)助力更多的企業(yè)走上國際的舞臺。
工作地址
北京
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