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獵頭顧問(wèn) 10-20萬(wàn)
國(guó)內(nèi)top獵頭武漢公司
所屬部門(mén)：獵頭部 匯報(bào)對(duì)象：team leader
大專(zhuān)以上 語(yǔ)言能力不限 24 歲-30 歲 2 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
獵頭顧問(wèn)10-20萬(wàn)
國(guó)內(nèi)top獵頭武漢公司
所屬部門(mén)：獵頭部 匯報(bào)對(duì)象：team leader
大專(zhuān)以上 語(yǔ)言能力不限 24 歲-30 歲 2 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
崗位職責(zé)：
協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成獵頭業(yè)務(wù)開(kāi)拓、項(xiàng)目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)。具體如下：
1、與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、作為team leader負(fù)責(zé)客戶(hù)委托的招聘項(xiàng)目，與客戶(hù)充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)或引導(dǎo)；
3、通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶(hù)需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5、協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
 
任職要求：
1、24-32歲，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上（能力優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)）；
2、3年以上企業(yè)招聘/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶(hù)及人才的心理，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、較強(qiáng)的表達(dá)能力，判斷能力；
5、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)；
6、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富。
企業(yè)介紹
銳仕方達(dá)（Risfond Executive Search）全稱(chēng) 北京銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司，成立于2008年5月，總部設(shè)在北京。截至目前，銳仕方達(dá)在全球70余所城市設(shè)有127家分公司，是中國(guó)首家獲得AAAA評(píng)級(jí)的獵頭機(jī)構(gòu)，員工規(guī)模將近4000人，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)。
工作地址
武漢
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