近日，銳仕方達(dá)武漢分公司總經(jīng)理宮武將接受長江日報記者專訪。

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節(jié)前，海外歸來的光通訊博士王濤（化名），經(jīng)獵頭牽線，成功入職光谷某量子通信高新技術(shù)企業(yè)，已開始擔(dān)當(dāng)研發(fā)任務(wù)，企業(yè)亦表示滿意。銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司武漢分公司總經(jīng)理宮武將介紹：“我們掌握了一些具海外專業(yè)背景并已回國的應(yīng)屆博士生資源，由于多年國外學(xué)習(xí)生活，實(shí)際上會與國內(nèi)求職市場脫鉤，求職訴求高、好工作難找，而這類人才的技術(shù)專業(yè)又為國內(nèi)短缺。傳統(tǒng)簡歷式尋訪便遇到了問題，此時一名專業(yè)的獵頭就發(fā)揮了關(guān)鍵作用?！?/span>

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宮武將從事獵頭工作有十余年，他說，獵頭并非像電視劇中等著客戶上門，而是分為尋訪員、助理顧問、資深顧問等層次崗位，大部分時間都在打電話找人，可精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)企和崗的高效匹配，為企業(yè)和人才雙向提供顧問式咨詢服務(wù)。在光谷，獵頭是與政府人才專員同向覓才的“民間力量”，據(jù)不完全統(tǒng)計，光谷五成高端人才使用過獵頭服務(wù)。獵頭是與人才流動市場比較緊的機(jī)構(gòu)，成為觀察產(chǎn)業(yè)窗口。據(jù)銳仕方達(dá)等多家機(jī)構(gòu)觀察，武漢特別是光谷，在半導(dǎo)體芯片、光通信、生物醫(yī)藥、高端裝備等領(lǐng)域人才增長明顯。近年來，不少知名企業(yè)陸續(xù)在光谷建立產(chǎn)業(yè)園，將企業(yè)的研發(fā)中心或是生產(chǎn)線從北京、上海、深圳等一線城市遷至武漢。

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銳仕方達(dá)武漢分公司辦公環(huán)境

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“再加上市區(qū)招商引資和人才引進(jìn)政策‘真金白銀’，光谷對人才吸引力持續(xù)上升。相比2015年之前，銳仕方達(dá)客戶合作量、需求職位量、人才需求數(shù)量、合作成功案例均有所上升?！惫夤热瞬拍募覐?qiáng)？宮武將透露，東湖高新區(qū)光電園、光谷生物城、武漢未來科技城人才“濃度”最高，吸引了大批高端IT技術(shù)人才、生物醫(yī)療人才，其中不乏許多海外博士。經(jīng)濟(jì)活動越活躍的地方，獵頭機(jī)構(gòu)肯定會大量聚集。宮武將介紹，武漢人力資源服務(wù)市場逐步發(fā)展壯大，銳仕方達(dá)8年前入漢后，布局5家分支機(jī)構(gòu)，第6個分支也正在積極籌備中。

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截至2019年底，經(jīng)東湖高新區(qū)人社分局審批許可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)近170余家，行業(yè)從業(yè)人員近9000人，行業(yè)全年營業(yè)收入60億，累計服務(wù)求職人員226萬人次，服務(wù)用工單位4000余家。目前我國六成獵頭機(jī)構(gòu)集中布局在北上廣深。在漢人力資源服務(wù)市場，行業(yè)發(fā)展不均衡、行業(yè)發(fā)展分散、頭部企業(yè)規(guī)模較小等問題仍然突出，宮武將建議“武漢在資金、渠道、人才、政府采購等方面，對高附加值的人力資源服務(wù)行業(yè)，給予更多政策扶持，辟出專門空間、設(shè)立專門政策”。

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記者從光谷獲悉，規(guī)劃用地面積45.76畝的中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（光谷園區(qū)）即將在2021年運(yùn)營，一期工程重點(diǎn)提供2萬平方米用于聚集企業(yè)。光谷端出18項激勵政策，其中，為光谷引進(jìn)高端人才的獵頭機(jī)構(gòu)，每引入1人，給予最高20萬元獎勵。

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記者：李佳 鮑志詠 梁曉紅

來源：長江日報-長江網(wǎng)