【砍柴網(wǎng)】11月1日，第三屆北京城市副中心人力資源發(fā)展大會在北京通州召開，京津冀三地人力資源社會保障及相關(guān)部門、專家學(xué)者、人力資源服務(wù)機構(gòu)代表共同參會，在交流論壇上共議京津冀三地人才一體化建設(shè)、推動京津冀協(xié)同發(fā)展等話題。

銳仕方達作為人力資源服務(wù)行業(yè)代表參會，創(chuàng)始人兼董事長黃小平做了“人力資源企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新實踐”的主題演講，并分享了銳仕方達業(yè)務(wù)最新的數(shù)字化布局，以及推動構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)數(shù)字化生態(tài)的初步實踐。

技術(shù)變革、合作聯(lián)動、專業(yè)深耕

大會上，中國人事科學(xué)研究院院長余興安發(fā)表了主題演講。他指出，人力資源服務(wù)業(yè)正在產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展體系中發(fā)揮基礎(chǔ)作用，并在雙循環(huán)新發(fā)展格局中發(fā)揮支撐作用；當(dāng)前，人力資源服務(wù)業(yè)已成為一個“有專業(yè)門檻、有技術(shù)要求”的行業(yè)。

在談到人力資源服務(wù)在未來的發(fā)展策略時，余興安為服務(wù)機構(gòu)指出了幾個關(guān)鍵點，如：跟進技術(shù)變革、加強合作聯(lián)動、提高專業(yè)水準(zhǔn)，以及鎖定細(xì)分市場等。

銳仕方達創(chuàng)始人兼董事長黃小平隨后發(fā)表主題演講，他分享了銳仕方達發(fā)展歷程中的幾個關(guān)鍵舉措，如：前瞻性布局平臺數(shù)字化建設(shè)、結(jié)合組織規(guī)模效應(yīng)推動聯(lián)合交付，以及培養(yǎng)打造專家型服務(wù)團隊、深耕于高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源等新興產(chǎn)業(yè)和細(xì)分市場中。

人力資源的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化生態(tài)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型，正在成為推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，這個觀點也引發(fā)了與會代表的認(rèn)同和持續(xù)討論?！叭肆Y源服務(wù)需要變革傳統(tǒng)服務(wù)模式，將更多投入放在平臺數(shù)字化建設(shè)領(lǐng)域，例如AI算力、數(shù)據(jù)收集、商業(yè)智能分析等，主動擁抱時代浪潮?！秉S小平在演講中分享道。

據(jù)介紹，銳仕方達正在逐步完善業(yè)務(wù)的數(shù)字化布局。在對其數(shù)字化管理系統(tǒng)RNSS深耕建設(shè)12年之后，其技術(shù)能力正在向企業(yè)端遷移：面向客戶的“RNSS企業(yè)版1.0”已于日前正式上線，便于客戶全流程跟進服務(wù)過程。加上不斷迭代的用戶端產(chǎn)品“銳仕精英”，銳仕方達在H（獵頭）、B、C三端搭建起了人才尋訪業(yè)務(wù)的數(shù)字化服務(wù)矩陣。

此外，銳仕方達還在將數(shù)字化能力做外部賦能，致力于推動構(gòu)建產(chǎn)業(yè)數(shù)字化生態(tài)。近期，銳仕方達上線了企業(yè)招聘Saas產(chǎn)品“銳湃”（Recruit?Power），為中小微企業(yè)提供招聘全流程服務(wù)。銳仕方達旗下的“海斗網(wǎng)”，旨在通過全行業(yè)信息和資源的高度聚合、分享，打造人力資源服務(wù)的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。

與會代表分享道，緊跟數(shù)字化、信息化發(fā)展的新趨勢，有助于實現(xiàn)人力資源合理流動配置和高質(zhì)量充分就業(yè)，推動京津冀三地人才一體化建設(shè)，并以此推動京津冀協(xié)同發(fā)展，以人才助力建設(shè)以實體經(jīng)濟為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

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