郭士納從納貝斯克跳到IBM、施密特由Novell跳到Google、陳永正從摩托羅拉到微軟再到NBA、唐駿從微軟跳到盛大到新華都、李開復(fù)從微軟到google......他們的每一次職業(yè)變動是怎么實現(xiàn)的呢？背后的推手是誰？

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?? 有這樣一群人，他們繞過了一道道阻隔，撥通了某個行業(yè)精英和職業(yè)經(jīng)理人辦公桌上的電話；他們身著華服以不同的身份出現(xiàn)某行業(yè)的盛會上，與行業(yè)大佬談笑風生；他們在一個夜晚或周末這樣的特殊時間出現(xiàn)在一家公司董事長的辦公室；他們在一座不起眼的咖啡屋或茶館里安排兩個陌生人見面交流；他們以三寸不爛之舌在兩個陌生人之間斡旋，現(xiàn)場見證兩個陌生人握手簽字走到一起；他們衣著筆挺出現(xiàn)在一家公司新經(jīng)理履職的慶祝酒會上；他們拎著裝滿鈔票的密碼箱匆匆離開一家公司的大廳，無聲無息地消失在夜幕中……?

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??? 這群人就是獵頭顧問，最頂級的人才經(jīng)紀人，二十一世紀最具有發(fā)展?jié)摿吐殬I(yè)價值的一種高尚工作。在許多人看來，獵頭公司似乎蒙有一層神秘的面紗。知名企業(yè)、教育背景、流利外語、金領(lǐng)一族，還有神秘的尋獵行動、高額的傭金、密集的人際關(guān)系、類似偵探的行業(yè)背景等，諸多元素構(gòu)成了這類故事的神秘色彩。

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???? 企業(yè)與企業(yè)的競爭是人才的競爭，獵頭公司的出現(xiàn)，讓高層握手變得如此簡單。采訪京城知名獵頭公司銳仕方達后記。

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