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銳仕方達(dá)西南大區(qū)總裁“大咖”黃斌受邀為西部人力資源服務(wù)博覽會代言

銳仕方達(dá)獵頭 媒體報(bào)道 2018年12月17日

原標(biāo)題:9位大咖為西部人力資源服務(wù)博覽會代言

新聞源:人民網(wǎng)-重慶頻道

作 ?者:劉政寧、羅嘉

責(zé) ?編:陳琦、張祎

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  人才是城市的頂峰,也是一座城市的潛力和發(fā)力點(diǎn),人才高地決定城市地位。近日,記者獲悉,第二屆中國·重慶西部人力資源服務(wù)博覽會(以下簡稱“西部人博會”)將于12月14日舉行,本次“西部人博會”由國家人力資源和社會保障部人力資源市場司、中國人事科學(xué)研究院、中國人民大學(xué)指導(dǎo)籌辦,重慶市人力資源和社會保障局、渝北區(qū)人民政府、中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管委會主辦,邀請到九位人才來為城市代言。

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  黃斌:看好重慶城市競爭力 引進(jìn)更多人才

  銳仕方達(dá)是中國·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獵頭基地入駐機(jī)構(gòu),黃斌是銳仕方達(dá)聯(lián)合創(chuàng)始人兼西南大區(qū)總裁,從2012年銳仕方達(dá)首次進(jìn)駐重慶開始,到現(xiàn)在,為重慶區(qū)域引進(jìn)了各類高端人才超1000名。

  整個銳仕方達(dá)從成立到現(xiàn)在一共十年的時間,全球有126個分支機(jī)構(gòu),員工的人數(shù)接近4000人,這一個團(tuán)隊(duì)規(guī)模和分支數(shù)量和團(tuán)隊(duì)的人數(shù)是全國獵頭行業(yè)人數(shù)最多,規(guī)模最大的一個獵頭公司。

  “對于人才的引進(jìn),我們主要是靠重慶的環(huán)境、城市目前的發(fā)展競爭力以及未來的發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)的發(fā)展以及對待人才的環(huán)境等多方面去和人才溝通,起到一個吸引他來重慶發(fā)展的作用。”黃斌說。

  據(jù)最新統(tǒng)計(jì),重慶的吸引外來人口的競爭力排在全國前七。在黃斌看來,重慶作為直轄市來講,其實(shí)中央給到重慶的政策優(yōu)于很多省會城市和一些大型的城市的,所以這一點(diǎn)也是我們重慶一個先天的發(fā)展優(yōu)勢。而且重慶3000多萬的人口紅利可能會成為未來重慶最大的競爭力。

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  黃國寧:延續(xù)生命 將更努力研究和探索輔助生殖技術(shù)

  重慶首位“白求恩獎?wù)隆鲍@得者、重慶市婦幼保健院副院長、中國輔助生殖實(shí)驗(yàn)室技術(shù)質(zhì)量控制創(chuàng)始人之一、中華醫(yī)學(xué)會生殖醫(yī)學(xué)會分會常委黃國寧是本次邀請到的嘉賓之一。25年前,黃院長所帶領(lǐng)的遺傳與生殖研究所人數(shù)僅有7人,現(xiàn)在已經(jīng)擴(kuò)大到了127人。隨著國家計(jì)劃生育政策的改變,生育各個年齡段的孕婦數(shù)量會增加,包括低齡、正常年齡、高齡段的。同樣的,不孕癥里高齡段的人也在增加。

  從1997年開始,他陸續(xù)收到了很多外地拋來的橄欖枝,但是他毅然選擇拒絕?!耙?yàn)橹貞c,給了我很大的支持?!秉S國寧表示,重慶婦幼保健院是一所公立醫(yī)院,政府的支持、整個團(tuán)隊(duì)友好的協(xié)作、單位寬容的環(huán)境和比較大的支持力度,讓他選擇留下來,想以科研、工作、生活、思維的方式影響周圍的人,把整個團(tuán)隊(duì)建設(shè)出來。

  “今后,隨著大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,很快就會進(jìn)入到人工智能化,它會對胚胎的選擇、評估起到至關(guān)重要的作用,整個生殖醫(yī)學(xué)發(fā)展,最大的獲益者是不孕癥夫婦,這一切我們會不斷地探索,最終實(shí)現(xiàn)?!秉S國寧說。

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  黃聰:人才因人才而聚集 選擇從英國到重慶

  黃聰,林同棪國際中國副總裁、英國特許工程師、清華大學(xué)訪問教授,他是入渝杰出代表,先后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與了倫敦地鐵升級改造、2012倫敦奧運(yùn)會設(shè)計(jì)、青島新機(jī)場規(guī)劃等多個項(xiàng)目,是國際國內(nèi)具有影響力的設(shè)計(jì)與建設(shè)專家。

  據(jù)介紹,黃聰以前在英國工作,當(dāng)時他在歐洲最大的設(shè)計(jì)咨詢公司--阿特金斯集團(tuán)中擔(dān)任中國區(qū)董事,當(dāng)了16年。“林同棪的董事長鄧文中院士給我拋來了橄欖枝,我也看到了重慶的發(fā)展機(jī)遇,以及林同棪整個團(tuán)隊(duì)欣欣向榮的狀態(tài),再加上重慶是我的家鄉(xiāng),所以最后選擇去林同棪工作。”

  2008年,林同棪國際把中國區(qū)總部設(shè)在重慶,其中很重要的原因是重慶整個的基礎(chǔ)是城市和基礎(chǔ)設(shè)施方面巨大的需求和空間。

  “目前,重慶還是比較受人才歡迎的。”黃聰認(rèn)為有幾個方面的原因:第一是重慶山水城市的特點(diǎn),非常有特色,很受外地人喜愛;第二重慶變得越來越包容。重慶市政府出臺了很多政策來引進(jìn)人才。其中林同棪通過鴻雁計(jì)劃就引進(jìn)了7-8個人左右;第三是公司的角度,我們會給人才提供包括企業(yè)文化、薪酬等方面的優(yōu)質(zhì)回報(bào)?!?/span>

  黃聰認(rèn)為,現(xiàn)在各個城市的競爭就是人才的競爭,像成都、武漢這、西安,他們對人才的這種開放度和渴望非常激烈,也希望重慶今后能有一個更開放的平臺和社群。

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  楊新民:拒絕百萬年薪 為培養(yǎng)人才留在重慶

  楊新民,國際系統(tǒng)科學(xué)與控制科學(xué)院院士、全國接觸專業(yè)技術(shù)人才,曾獲得“重慶直轄10年建設(shè)工程”稱號,牽頭成立了重慶師范大學(xué)教育部最優(yōu)化與控制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,成員從零擴(kuò)大到近20人。

  2018年7月,楊新民以滿票獲得重慶市科技最高獎---重慶市科技突出貢獻(xiàn)獎。這一獎項(xiàng)是在重慶市空缺6 年共兩屆后又重新誕生的,這也使楊新民教授成為了首個獲此殊榮的市屬高校教師。楊新民教授是重師培養(yǎng)的杰出的國際知名專家。

  在專業(yè)上,他解決了困擾運(yùn)籌學(xué)界的多年難題,糾正國外學(xué)者有關(guān)數(shù)學(xué)規(guī)劃二階和高階對偶理論中的嚴(yán)重錯誤,還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),使得重慶師范大學(xué)運(yùn)籌學(xué)在全國高校排位中名列前茅。

  面對百萬年薪的誘惑,他總說:“重師是培育我成長成才的家,我不能在母校最需要的時候離家而去?!彼?,他拒絕百萬年薪,毅然選擇留在重慶,留在重師。

  對于人才,楊新民認(rèn)為:“一個人才具有的價值應(yīng)該用質(zhì)量來衡量。重慶正在和中國科大、中國科學(xué)院大學(xué)等學(xué)校聊合作,希望他們落戶重慶。希望通過這樣的機(jī)制來吸引人才到重慶,然后再改善我們的人才環(huán)境,留住他們?!?/span>

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  林林:因?yàn)楹玫陌l(fā)展平臺 扎根重慶33年

  林林,鋁合金金相學(xué)與失效分析學(xué)研究著名專家,是中國鋁業(yè)公司首席工程師、西南鋁副總工程師,是國家“863”項(xiàng)目組長,獲得過十余項(xiàng)國家、省部級科技獎勵。

  位于重慶九龍坡西彭鎮(zhèn)的中鋁西南鋁,從上世紀(jì)60年代成立起就不斷為我國航空航天和國防軍工事業(yè)輸出特種材料。2015年,西南鋁業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司成立了5個重點(diǎn)研發(fā)團(tuán)隊(duì),以技術(shù)中心為研發(fā)平臺,在鋁鋰合金、熔鑄自動化及工裝、航空材料基本特性、汽車板、軌道車輛輕量化等領(lǐng)域展開了深入的研究。而林林則是5個重點(diǎn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的具體負(fù)責(zé)人。

  林林的家鄉(xiāng)是湖北,為什么會選擇扎根重慶?“因?yàn)槲髂箱X在全國屬于龍頭企業(yè),而工廠在重慶,會提供了很多很好的發(fā)展平臺?!绷至纸榻B,在西南鋁能參與到很多國家工程,開發(fā)新技術(shù),做出新產(chǎn)品。他這一堅(jiān)持,就是33年。

  對于“西部人博會”的召開,林林表示這是個很好的契機(jī),能夠?yàn)橹貞c引進(jìn)更多的人才,也希望能夠在“西部人博會”“找到”和他們很匹配的人才,留住他們,為國家開發(fā)出更多專利。

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  陳茂盛:將超聲乳化技術(shù)引進(jìn)重慶 造福白內(nèi)障患者

  陳茂盛,重慶愛爾眼科總院院長,全國知名白內(nèi)障專家,是國內(nèi)最早開展白內(nèi)障超聲乳化手術(shù)專家之一,已完成白內(nèi)障手術(shù)近六萬例,他也是重慶第一個眼科醫(yī)生。

  在近30年的職業(yè)生涯里,陳茂盛印象最深刻的是,新疆防盲手術(shù)的一次公益行。

  1998年左右,陳茂盛帶了一支7人的醫(yī)療小組,其中僅兩名是醫(yī)生。當(dāng)時到達(dá)新疆以后,他發(fā)現(xiàn)這里白內(nèi)障的形勢非常嚴(yán)峻。很多人賣了家里的房子、牲口來治病。當(dāng)時他們在一星期內(nèi)做了600多臺白內(nèi)障手術(shù),同時給當(dāng)?shù)厝俗隽舜罅康氖中g(shù)費(fèi)減免?!霸谀莻€時候的醫(yī)療環(huán)境不比現(xiàn)在,很多方面都不完善。但是我們就是靠著要給大家?guī)砉饷鞯脑妇耙约斑^硬的技術(shù),完美的完成了這次公益行?!?/span>

  對于為什么會留在重慶,陳茂盛說:“當(dāng)時國內(nèi)關(guān)于超聲乳化這塊的技術(shù)很少,我也從國外學(xué)習(xí)回來,希望用這種技術(shù)來為我們重慶的病患做出更好的服務(wù)以及推廣這項(xiàng)技術(shù)。”當(dāng)時,超聲乳化的技術(shù)對于重慶的技術(shù)發(fā)展起到了很好的推動作用。

  “政府寬松的環(huán)境和政策,一定是一個企業(yè)發(fā)展的最基本點(diǎn),如果沒有他們的幫助,整個企業(yè)是發(fā)展不起來的。再加上重慶的民風(fēng)比較好,不排外。所以,我們愿意為這塊土地奮斗,希望把它做大做強(qiáng)。也希望重慶市的眼科能夠得到更好的發(fā)展。”陳茂盛說。

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  陳佳欣:重慶的持續(xù)爆點(diǎn) 讓我有更多的創(chuàng)作靈感

  火爆網(wǎng)絡(luò)的《法國女孩在重慶》導(dǎo)演,他所拍攝的《法式距離》也成為2014巴黎青年短片電影節(jié)開幕影片。

  對于重慶,陳佳欣認(rèn)為,這是一座很有發(fā)展空間的城市。“文創(chuàng)最怕的就是單調(diào),因?yàn)楦阄膭?chuàng)一定要富有激情、想象力,要跟得上時代的步伐。而重慶本身內(nèi)容很豐富,很適合做文創(chuàng)。”包括最近幾年很火的輕軌穿樓、洪崖洞等地標(biāo)建筑。

  陳佳欣認(rèn)為,重慶一直都有爆點(diǎn),今后他們要做的就是把重慶好的東西提煉出來,再用新的方式傳播出去,不是說用“吃老本”的方式。這樣,又能讓大家喜歡這種內(nèi)容,也能了解重慶的歷史文化,這是最重要的。

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  晏妮:留美博士回渝 因重慶發(fā)展平臺與前景

  晏妮,美國德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校博士、美國兒童發(fā)展研究協(xié)會(SRCD)會員,主要從事家庭教養(yǎng)行為、親子關(guān)系與兒童早期適應(yīng)的研究,主持和主研多項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目,在《Developmental Psych ology》等兒童發(fā)展領(lǐng)域的頂級期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。

  2009年,晏妮畢業(yè)于北京師范大學(xué),獲學(xué)士學(xué)位,2014年獲美國德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校人類發(fā)展與家庭科學(xué)系博士學(xué)位。2014年7月加入西南大學(xué)心理學(xué)部,分別擔(dān)任講師、副教授,承擔(dān)普通心理學(xué)、兒童社會性發(fā)展、情緒心理學(xué)等多項(xiàng)課程,同時也在國際兒童心理與家庭咨詢研究中心(西南大學(xué))承擔(dān)科研和咨詢工作。

  對于為何會回到重慶,晏妮表示,自己是土生土長的重慶人。當(dāng)時在美國進(jìn)修的時候,也在觀察重慶心理學(xué)行業(yè)的發(fā)展?!拔野l(fā)現(xiàn)重慶關(guān)于兒童心理學(xué)這塊有很大的發(fā)展前景,而且西南大學(xué)的心理學(xué)部也是一個很好的平臺。這里有廣闊的空間讓我可以發(fā)揮,所以我選擇回到重慶?!?/span>

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  魏鳳:用智能改善重慶交通 使擁堵變得有序化

  中交通信公司總經(jīng)理,帶領(lǐng)中交集團(tuán)拓展了530余萬輛商用車入網(wǎng),將重慶打造成為全國車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)高地。中交集團(tuán)目前擁有60-70人的規(guī)模,其中技術(shù)人員占80%左右。

  據(jù)了解,魏鳳之前是交通運(yùn)輸部中國交通通信信息中心-智慧交通與車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化辦公室的主任。2014年,她被派到重慶,組建中交公司,推動車聯(lián)網(wǎng)的工作以及車聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用方面發(fā)展。從2001年至今,她從事交通行業(yè)已經(jīng)17年。這些年里,她承擔(dān)了三個國家五年計(jì)劃的國家攻關(guān)項(xiàng)目和國家863項(xiàng)目、在交通運(yùn)輸部成立了一個物流和交通運(yùn)輸物流公共信息平臺的建設(shè)、成立了重慶中交通信公司......

  “最讓我開心的是中交通信公司的成立。這樣可以把中心的一些好的資源帶到重慶,包括交通背景、技術(shù)、信息化、大數(shù)據(jù)等方面的資源。”她說。

  據(jù)了解, 近年來,重慶人力資源服務(wù)業(yè)獲得了長足發(fā)展,重慶有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1400余家,產(chǎn)值250億元,人力資源市場供需兩旺,產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆?/span>

  本次博覽會已是第二次舉辦,2017年首屆西部人力資源服務(wù)博覽會取得了較好成效。會后統(tǒng)計(jì),首屆“西部人博會”共有200余家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)場布展,700家用人企業(yè)、600家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以及2000余名政府部門領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)園工作人員、企業(yè)HR、業(yè)內(nèi)專業(yè)人士和群眾觀展,現(xiàn)場總?cè)藬?shù)達(dá)3500人以上,達(dá)成項(xiàng)目合作100余個。

  2018“西部人博會”將秉承國際化、高端化、專業(yè)化、市場化、實(shí)效性的辦會理念,匯集政府決策者、行業(yè)頂級專家及《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)企業(yè)的人力資源管理高管等,深入研討新經(jīng)濟(jì)、新政策、新技術(shù)下中國西部地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、創(chuàng)新與突破,以及全球人力資源管理服務(wù)領(lǐng)域的熱點(diǎn)與趨勢,探索人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)“聚集、變革、共生、融合”的未來發(fā)展之路。

  今年的“西部人博會”將由重慶首屆人力資源服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)新大賽、“西部人博會”主會場兩大部分組成。

  大會確定了“1+6+1”的會議模式,即,1個主會場和6個分論壇(其中1個為人社部舉辦的全國博士后論壇)、1個創(chuàng)新項(xiàng)目對接會,演講主題26個,集聚了中國人事科學(xué)研究院院長余興安、科銳國際董事長高勇、海爾大學(xué)執(zhí)行校長孫中元等行業(yè)專家及知名人士。