為加快創(chuàng)業(yè)城市建設，促進產(chǎn)才深度融合發(fā)展，推動青島市重點產(chǎn)業(yè)人才集聚，日前，青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市工信局聯(lián)合發(fā)布《青島市重點產(chǎn)業(yè)（工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧城市）人才需求目錄》。《目錄》聚焦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和智慧城市產(chǎn)業(yè)生態(tài)領域，共發(fā)布20個職位大類，70個重點細分職位。

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《目錄》的發(fā)布將為緊缺專業(yè)人才招引、開發(fā)和管理提供重要依據(jù)，有利于提升重點產(chǎn)業(yè)人才要素資源市場化配置水平,為青島加快形成以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)的良好生態(tài)提供有力支撐。

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立足城市未來發(fā)展，助推“四鏈合一”

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在全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈重構，城市重新洗牌的當下，青島沒有再“錯過”，而是主動出擊，青島市委市政府提出打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的新賽道上以“決戰(zhàn)”的姿態(tài)盡銳出擊，積極擁抱工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。為加快產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”，精準引進符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)人才，補齊“人才鏈”，需要充分發(fā)揮市場機制配置人才資源的決定性作用,更好地發(fā)揮政府的宏觀指導作用。青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市工信局聯(lián)合組織開展了《目錄》編制工作。編制過程中，積極引入智聯(lián)招聘第三方專業(yè)力量和市人事人才與公共行政管理研究所專業(yè)智庫參與。

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聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，突出新興高端職位

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《目錄》突出“高精尖缺”需求導向，深度融合了青島市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，契合了青島市企業(yè)對緊缺急需人才的剛需。《目錄》編制結合重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)線上線下問卷調(diào)查，并依托第三方信息數(shù)據(jù)，以需求數(shù)量、供需趨勢、招聘難度、知識技能等為主要評估維度，開展重點產(chǎn)業(yè)人才緊缺程度分析，通過指標梳理、數(shù)據(jù)分析、調(diào)研專訪、專家論證等環(huán)節(jié)，編制形成《目錄》。

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《目錄》包括20個職位大類，70個重點細分職位。職位大類包括標識解析、邊緣計算、網(wǎng)絡安全、人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、智慧交通、智慧物流等，突出“高精尖缺”需求導向，體現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)、新技術、新模式、新業(yè)態(tài)特點，契合產(chǎn)業(yè)企業(yè)高端緊缺職位需求，注重人才的市場化評價和實用性要求。同時，與國家標準及行業(yè)標準對職位專業(yè)、資歷和能力要求相銜接，注重融合近年來國家發(fā)布的新職業(yè)崗位。

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職位信息包括職位分類、職位名稱、參考專業(yè)、參考學歷、職位描述及人才分類六個維度，人才分類涵蓋經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才。其中，管理崗位側(cè)重高級經(jīng)營管理人才，如人工智能總監(jiān)、云平臺產(chǎn)品經(jīng)理等；技術崗位側(cè)重研發(fā)專家和稀缺類工程師，如物聯(lián)網(wǎng)專家、物聯(lián)網(wǎng)解決方案工程師等；技能崗位側(cè)重新職業(yè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級關鍵技術技能操作員，如區(qū)塊鏈應用操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員等。為確?！赌夸洝返目茖W性和有效性，編制小組對青島市重點產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃及人才政策等進行了收集，并開展有針對性的深入研究?！赌夸洝沸纬蛇^程中，編制小組深入青島市海爾、海信、酷特等重點企業(yè)調(diào)查研究，并反復經(jīng)過相關專家、學者及青島市重點企業(yè)人力資源部門論證。

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精準對接企業(yè)需求，助力企業(yè)人才招引集聚

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《目錄》是青島重點企業(yè)面向全球發(fā)出的“招賢榜”，也是青島市表達廣開進賢之路、廣納天下英才的一種誠意，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)承載著青島“蛻變”的夢想，將吸引更多的優(yōu)秀人才來青春之島起航逐夢。實際上，圍繞青島打出打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都、智慧城市等產(chǎn)業(yè)牌，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為各類優(yōu)秀人才提供了具有很強吸引力的薪酬崗位。

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據(jù)前期調(diào)研了解，一些企業(yè)的緊缺職位對高端人才、專業(yè)人才開出了高薪。如，人工智能工程師類、軟件工程師類年薪給到30萬元以上，物聯(lián)網(wǎng)平臺架構師則達到50萬元，大數(shù)據(jù)總監(jiān)年薪可達80萬元以上。優(yōu)越的薪資條件為企業(yè)人才招聘起到了很好的催化作用，某頭部企業(yè)今年招聘工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才2000多人，預計2021年將持續(xù)保持旺盛態(tài)勢。

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配套重點產(chǎn)業(yè)人才，青島市人力資源社會保障局在青島人才網(wǎng)招聘e站開辟“我為企業(yè)找人才”青島市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)線上專場招聘區(qū)。前期，海爾、海信集團工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和智慧城市產(chǎn)業(yè)板塊引進“雙一流”畢業(yè)生近千人，產(chǎn)業(yè)引才效果非常顯著。

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青島市人力資源社會保障部門將會同產(chǎn)業(yè)部門和重點企業(yè)，圍繞重點產(chǎn)業(yè)人才招引，完善平臺化、市場化、社會化人才招引體系，面向全球開放工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景，吸引廣大工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才向青島集聚。同時，還將推出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才支持專項措施，重點從產(chǎn)業(yè)人才招引、培養(yǎng)、服務等環(huán)節(jié)，打造最優(yōu)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展生態(tài)，為人才在青島實現(xiàn)自身價值提供良好的發(fā)展環(huán)境。

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（來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端記者 薄克國 報道）