今日，武漢市東湖高新區(qū)黨工委組織部副部長唐杏紅、武漢市光谷中心城建設(shè)服務(wù)中心副主任王少雨等政府領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)人士一行，蒞臨銳仕方達集團總部考察指導(dǎo)，集團董事長黃小平等人熱情接待，雙方召開座談會，交流人才合作模式，共謀人才發(fā)展。

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座談會上，黃小平先生詳細介紹了銳仕方達的發(fā)展歷程和自主研發(fā)的“RNSS”系統(tǒng)和“RCN”聯(lián)合交付系統(tǒng)，深入分析了目前國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀。他表示，一直以來，銳仕方達高度重視武漢人力資源市場，目前已在武漢布局6家分支機構(gòu)，擁有員工120余名。東湖高新區(qū)作為武漢地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的橋頭堡，有著極好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和廣闊的發(fā)展空間，光谷中心城的規(guī)劃高瞻遠矚，我們期待與東湖高新區(qū)展開更深入的合作，全力支持武漢地區(qū)人才事業(yè)發(fā)展。

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王少雨先生向與會人員介紹了武漢光谷中心城基本情況和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，唐杏紅女士詳細介紹了東湖高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。

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唐杏紅表示，銳仕方達作為集團型的人力資源服務(wù)企業(yè)，具備行業(yè)內(nèi)前沿的人才培育、業(yè)務(wù)發(fā)展模式，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、人才數(shù)據(jù)運用等方面不斷開拓創(chuàng)新，與未來東湖高新區(qū)人才事業(yè)發(fā)展高度契合，希望銳仕方達繼續(xù)利用行業(yè)規(guī)模、專業(yè)優(yōu)勢，與東湖高新區(qū)開展深入合作，幫助地區(qū)引進更多人才，助推武漢地區(qū)社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

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未來，銳仕方達將與東湖高新區(qū)政企加強合作，共同探討交流數(shù)字化發(fā)展之下的人才發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗，積極在人才招聘等維度上深入合作，為武漢提供更多優(yōu)秀的中高端人才，助推武漢企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。