11月15日下午，市委人才工作會(huì)議召開(kāi)。市委書(shū)記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)蔡奇強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，以建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量為主線，以首善標(biāo)準(zhǔn)抓好人才工作，力爭(zhēng)率先建成高水平人才高地，為我國(guó)建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地提供戰(zhàn)略支撐。市委副書(shū)記、市長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長(zhǎng)陳吉寧，市政協(xié)黨組書(shū)記魏小東，市委副書(shū)記、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)張延昆出席。

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蔡奇指出，黨中央高度重視人才工作，習(xí)近平總書(shū)記提出一系列關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，深刻回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)、什么是人才強(qiáng)國(guó)、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，是加快推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的行動(dòng)指南。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、牢記“國(guó)之大者”，提高做好人才工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。

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蔡奇總結(jié)了近年來(lái)本市人才工作取得的成效和當(dāng)前存在的不足，指出，我國(guó)進(jìn)入了向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程。黨中央明確提出了加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)，在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地。對(duì)北京而言，這是國(guó)際科技創(chuàng)新中心建設(shè)的重要內(nèi)容，是立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，是率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要支撐。要切實(shí)增強(qiáng)建設(shè)高水平人才高地的責(zé)任感緊迫感，以釘釘子精神推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地落實(shí)。

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一要把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來(lái)抓。服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需要，聚焦戰(zhàn)略科學(xué)家這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，引進(jìn)一批、遴選一批、培養(yǎng)一批，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長(zhǎng)梯隊(duì)。圍繞人工智能、量子信息、區(qū)塊鏈、生物技術(shù)“四個(gè)占先”和集成電路、關(guān)鍵新材料、通用型關(guān)鍵零部件、高端儀器設(shè)備“四個(gè)突破”等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，集聚和支持一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。把政策重心放在青年科技人才上，建立早期發(fā)現(xiàn)和跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，完善全鏈條培養(yǎng)制度，擴(kuò)大青年項(xiàng)目支持規(guī)模。以企業(yè)需求為導(dǎo)向，校企聯(lián)合，培養(yǎng)大批卓越工程師。

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二要加強(qiáng)人才自主培養(yǎng)。用好國(guó)家戰(zhàn)略科技力量等重大科技創(chuàng)新平臺(tái)培養(yǎng)人才，建好國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，推進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展，深化“三無(wú)”管理體制改革。發(fā)揮高校培養(yǎng)人才主陣地作用，實(shí)施北京市建設(shè)一流大學(xué)群體“十項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”，支持高校建設(shè)高精尖創(chuàng)新中心、開(kāi)展基礎(chǔ)研究人才專(zhuān)項(xiàng)試點(diǎn)，推進(jìn)“新工科”建設(shè)，培養(yǎng)高水平復(fù)合型人才和基礎(chǔ)學(xué)科人才。突出企業(yè)承載創(chuàng)新人才的主體地位，支持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，鼓勵(lì)企業(yè)布局建設(shè)一批專(zhuān)業(yè)化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，推動(dòng)重大科技項(xiàng)目等向企業(yè)開(kāi)放。

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三要推動(dòng)人才高水平對(duì)外開(kāi)放。深化國(guó)際人才交流合作，實(shí)施國(guó)際聯(lián)合研究項(xiàng)目，參與和發(fā)起國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃，推動(dòng)在京大科學(xué)裝置、科技基礎(chǔ)設(shè)施面向全球開(kāi)放共享。引進(jìn)國(guó)際組織、國(guó)際知名科研機(jī)構(gòu)、跨國(guó)企業(yè)研發(fā)中心等落戶(hù)。辦好中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)、中關(guān)村論壇、金融街論壇，提升中歐人才論壇影響力。積極引進(jìn)海外人才，支持人才“走出去”。

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四要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。用好“兩區(qū)”、中關(guān)村先行先試等政策，深化用人主體人才管理制度改革，賦予用人主體在編制使用、崗位評(píng)聘、科研經(jīng)費(fèi)管理等方面更大自主權(quán)。為人才松綁，用好用活各類(lèi)人才，賦予科學(xué)家更大路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)。尊重人才、善待人才，全面落實(shí)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例，創(chuàng)新知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化決策和權(quán)益分配機(jī)制。完善科研任務(wù)“揭榜掛帥”“賽馬”制度，創(chuàng)新不問(wèn)出身、不設(shè)門(mén)檻。用好人才評(píng)價(jià)指揮棒，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式，健全試錯(cuò)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。辦好HICOOL全球創(chuàng)業(yè)者峰會(huì)暨創(chuàng)業(yè)大賽。

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蔡奇要求，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化黨管人才工作格局，完善市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組架構(gòu)，健全“一把手”抓“第一資源”工作機(jī)制。組織部門(mén)履行牽頭抓總職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位堅(jiān)持清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，抓好任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)，完善黨委直接聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才工作制度，持續(xù)開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神。做好人才服務(wù)保障工作，實(shí)施“人才服務(wù)包”制度，加強(qiáng)高品質(zhì)人才社區(qū)建設(shè)，解決人才實(shí)際困難。加大宣傳力度，講好新時(shí)代北京人才故事。

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會(huì)上，張延昆對(duì)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整情況作說(shuō)明。區(qū)、部門(mén)、企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)代表作交流發(fā)言。

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市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)同志，十六區(qū)和市各有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志等分別在主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)參加。

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來(lái)源：北京日?qǐng)?bào)