近日，跨界·轉(zhuǎn)型-人力資本創(chuàng)新峰會在杭州隆重舉辦，浙江省人力資源專業(yè)人士齊聚峰會，銳仕方達杭州分公司VP朱蕾先生受邀參與此次創(chuàng)新并發(fā)表主題演講。

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朱蕾先生發(fā)表演講的主題是：人才跨界轉(zhuǎn)型的三大要素

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我們知道，并不是所有人都能夠一生的職業(yè)生涯順順利利的從始至終圍繞一個行業(yè)，個人轉(zhuǎn)型的不在少數(shù)。

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很多人會問，那到底應該不應該跨界轉(zhuǎn)型，如果選擇跨界轉(zhuǎn)型，什么時機跨界轉(zhuǎn)型最好？

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朱蕾先生將根據(jù)個人的經(jīng)驗和中高端招聘經(jīng)驗，將跨界轉(zhuǎn)型用三大要素來總結歸納，供大家參考，這三大要素就是“天時、地利、人和”。

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天時：我的天時是在于我的自我規(guī)劃，我在做獵頭以前是一名警察，穩(wěn)定的公職工作已經(jīng)讓我可以看到十年、二十年之后的我是什么樣的發(fā)展，而我想尋求發(fā)展，尋求突破，必然要大刀闊斧的改變，所以，我選擇了轉(zhuǎn)型，占據(jù)了天時。

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地利：我的選擇范圍，并不是盲目的，比如我，我通過對獵頭行業(yè)的了解，從中找到了我做警察和做獵頭的很多匹配、吻合的共通之處，例如尋訪人選相對于案件的調(diào)查，對人選方方面面詳細的了解，又例如客戶對接相對于我與政企打過的交道，還有最基本的，溝通，這一點最相似，以前處理群體事件或民事案件，我可沒少與老百姓們磨破嘴皮打交道，所以我選擇轉(zhuǎn)型占據(jù)了地利。

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人和：轉(zhuǎn)型后，我到銳仕方達總部，并沒有因為我之前8年的經(jīng)驗積累而要求什么條件，既然是轉(zhuǎn)型，那就從頭開始，從基礎的助理工作做起，身邊的同事、朋友都是亦師亦友，充分的交流溝通學習使我很快的融入了銳仕方達這個集體，也在身邊的同事身上更快速的學到了很多干貨，加之我把之前公職工作的一些吻合匹配點及溝通優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，使我快速成長為銳仕方達合伙人，杭州公司的負責人。

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綜上所述，我相信我的親身經(jīng)歷和我做獵頭三年接觸過的跨界轉(zhuǎn)型案例，能夠充分的證明天時、地利、人和的作用，也希望我的經(jīng)驗能給大家?guī)硪恍└形蚝蛶椭?/p>

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如果大家對于跨界轉(zhuǎn)型，招聘，薪酬績效、合伙人體制等人力資源相關的問想更深入的了解，可以隨時聯(lián)系我，銳仕方達全國的近2000位小伙伴，也都會竭誠為每一位朋友合作、服務。

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朱蕾 ?13388610829?

郵箱：zhulei@risfond.com

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銳仕方達獵頭公司全球創(chuàng)業(yè)合伙人招募中