2018年4月14日，第十六屆中國國際人才交流大會(huì)于深圳召開，銳仕方達(dá)榮獲亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)組委會(huì)頒發(fā)的“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，銳仕方達(dá)創(chuàng)始人兼董事長黃小平受邀出席大會(huì)，并發(fā)表《“分錢”是一門藝術(shù) ?如何打造“裂變型組織”》的主題演講。

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中國國際人才交流大會(huì)，是我國目前唯一專門針對(duì)外國專家組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人才開放的規(guī)模最大、規(guī)格最高的國家級(jí)、國際性的人才與智力交流盛會(huì)，是一個(gè)集人才、智力、技術(shù)、項(xiàng)目和管理為一體的綜合性大會(huì)。第 16 屆中國國際人才交流大會(huì)，以“國際技術(shù)轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新合作”為專題，以“面向全球、集智聚才、務(wù)實(shí)合作、共享共贏”為主題，本次會(huì)期時(shí)間為兩天。

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黃小平在演講中表示，與“指數(shù)型組織”不同的是“裂變式組織”具有更強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)性，“RFC創(chuàng)投”鼓勵(lì)更多人出來創(chuàng)業(yè)改變?nèi)松?，讓每一個(gè)為夢想而奮斗的人，更幸福的生活。他在會(huì)上為大家詳細(xì)介紹了“CPM”裂變式合伙制。

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“CPM”裂變式合伙制核心

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1：5-5出資 4-6分紅 可升降

2：鼓勵(lì)孵化新公司 可免獲10%分紅權(quán)

3：薪資和獎(jiǎng)金與應(yīng)收和凈利潤掛鉤

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黃小平說，在公司內(nèi)部對(duì)優(yōu)秀的人才進(jìn)行培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)成就，一直是銳仕方達(dá)不遺余力在做的事情，相對(duì)于“空降”，他更加傾向于用時(shí)間和結(jié)果選拔合伙人，當(dāng)然想成為CPM合伙人也是有前提條件的，那就是在銳仕方達(dá)總公司工作一年以上，業(yè)績年匯款達(dá)到80-100萬元，團(tuán)隊(duì)管理能力和人品被認(rèn)可，就可以得到薪資待遇、股權(quán)分紅、年終獎(jiǎng)金、以及每培養(yǎng)出1名城市合伙人免費(fèi)獲10%分紅環(huán)球旅行等豐厚的回報(bào)。

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最后，黃小平表示，“錢只能讓我們有尊嚴(yán)的活著，過去的成就已成歷史！唯有奮斗才能綻放生命之光芒！未來屬于奮斗者”。

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活著就去改變世界 ，企業(yè)家的使命就是引領(lǐng)和創(chuàng)造！

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（銳仕方達(dá)榮獲亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)組委會(huì)頒發(fā)“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”）