2018年9月6日上午10:00，由集團(tuán)人力發(fā)展中心組織的銳仕方達(dá)全國(guó)新入職員工文化制度宣導(dǎo)會(huì)正式開始，銳仕方達(dá)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)黃小平、總經(jīng)理趙彬彬、集團(tuán)HRD宋頌和HRM尤金延對(duì)全國(guó)100余家分支600多人進(jìn)行了宣導(dǎo)和培訓(xùn)。

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宣導(dǎo)會(huì)共分為：歡迎詞、企業(yè)文化宣導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理制度與晉升要點(diǎn)宣導(dǎo)以及最后的自由問答時(shí)間四個(gè)部分組成。

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會(huì)議伊始，董事長(zhǎng)黃小平首先致歡迎詞，對(duì)大家加入銳仕方達(dá)表示歡迎，并對(duì)因他們的到來(lái)而為銳仕方達(dá)補(bǔ)充了新鮮血液和朝氣活力感到高興，同時(shí)親自講解了企業(yè)的核心價(jià)值觀的深度寓意，希望大家能夠銘記于心，并和銳仕方達(dá)一同成長(zhǎng)。

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董事長(zhǎng)黃小平先生視頻會(huì)議中

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隨后，總經(jīng)理趙彬彬則從業(yè)務(wù)層面為大家講解了相關(guān)內(nèi)容，“獵頭工作是壓力與機(jī)遇并存，是挑戰(zhàn)與成功共生，希望你們?cè)诮酉聛?lái)的工作中不輕言放棄，努力進(jìn)取，在銳仕方達(dá)不斷成長(zhǎng)，成為更好的自己。”總經(jīng)理如此說道。在場(chǎng)的每一位新人很受鼓舞，并表示將會(huì)不斷努力。

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總經(jīng)理趙彬彬?yàn)榇蠹抑v解

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集團(tuán)HRD宋頌則為大家全面講解企業(yè)文化，從企業(yè)概況、企業(yè)文化、企業(yè)福利、社會(huì)公益等方面，進(jìn)行了深度細(xì)致地講解，讓大家更好更快地融入到集體當(dāng)中。

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學(xué)習(xí)企業(yè)文化

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每個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人都應(yīng)有著清晰的職業(yè)規(guī)劃，每個(gè)負(fù)責(zé)任的公司都應(yīng)該有著完善合理的晉升制度，而銳仕方達(dá)正是如此。集團(tuán)HRM尤金延為新人詳細(xì)介紹了銳仕方達(dá)的業(yè)務(wù)管理制度與晉升要點(diǎn)，其中重點(diǎn)講解了銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的晉升管理制度--CPM制度。CPM合伙人制度，真正做到公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，留下了行業(yè)中的精英人才，實(shí)現(xiàn)了公司與個(gè)人的雙贏，在銳仕方達(dá)，只要有能力、有夢(mèng)想，以及努力的人都會(huì)獲得成功！大家聽后表示很是激動(dòng)，對(duì)于未來(lái)充滿了期待。

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認(rèn)真學(xué)習(xí)中

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宣導(dǎo)會(huì)在一個(gè)小時(shí)后正式結(jié)束，大家對(duì)此次會(huì)議都給予高度贊賞和認(rèn)可，既幫助他們迅速了解了公司，又給自己在公司的發(fā)展找到了目標(biāo)和動(dòng)力。首次宣導(dǎo)會(huì)的成功，也為以后的再次舉辦奠定了基礎(chǔ)，接下來(lái)，公司將會(huì)每月為新入職的員工召開宣導(dǎo)會(huì)，幫助更多的新員工迅速融入到公司當(dāng)中。