2018年11月17日至18日，半年一度的“銳仕方達(dá)2018西南大區(qū)精英匯—重慶站”于重慶人力資源產(chǎn)業(yè)園順利召開。參加本次培訓(xùn)的有來自西南大區(qū)區(qū)域內(nèi)的行業(yè)總監(jiān)、Team leader、獵頭顧問、獵頭助理以及實(shí)習(xí)顧問，眾多精英齊聚一堂，共同學(xué)習(xí)和成長。

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在集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)對員工培訓(xùn)一貫重視和全力支持下，本次培訓(xùn)課程做了精心設(shè)計(jì)?；顒友堜J仕方達(dá)北京公司負(fù)責(zé)人呂陽、南京公司汪坤一分別為大家?guī)砹恕秷F(tuán)隊(duì)管理與激勵-90后以及95后員工的目標(biāo)感與責(zé)任感》《業(yè)績管理-告訴你績優(yōu)顧問的秘密》，為期兩天的培訓(xùn)為伙伴們帶來了一場知識的饕鬄盛宴。

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一言不合就辭職、就跳槽、就創(chuàng)業(yè)……太多的“一言不合就……”幾乎成了90后、95后的日常。作為他們的領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)人感到了壓力，怎樣融入這些“未來職場主力軍”的世界，留住他們，讓他們的新思想、酷創(chuàng)意、多樣性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，變成這些管理者頭疼又不得不著眼的問題。針對大家遇到的問題銳仕方達(dá)北京公司負(fù)責(zé)人呂陽為大家?guī)砹恕秷F(tuán)隊(duì)管理與激勵-90后以及95后員工的目標(biāo)感與責(zé)任感》的專題培訓(xùn)。她擁有十余年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備八年以上甲乙方工作經(jīng)驗(yàn)并專注招聘模塊，精通中高端人才尋訪、擅長高效招聘以及團(tuán)隊(duì)搭建管理。同時，她帶領(lǐng)的北京總部全員不斷創(chuàng)造業(yè)績新高。

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并不是所有客戶都是完美的，實(shí)際上大多數(shù)客戶都會存在這樣或那樣的問題。不同行業(yè)、不同性質(zhì)、不同階段的客戶，優(yōu)缺點(diǎn)各不相同 好客戶更多的不是現(xiàn)簽來的，而是做出來的。針對大家遇到的業(yè)績管理問題，來自銳仕方達(dá)南京公司的汪坤一為大家?guī)怼稑I(yè)績管理-告訴你績優(yōu)顧問的秘密》專題培訓(xùn)。汪坤一2016年12月入職銳仕方達(dá)南京公司，半年擔(dān)任Team leader，是唯一的一位LV1的Team leader；2018回款額128萬、四季度預(yù)收100萬；三季度團(tuán)隊(duì)四人雙倍以上完成績效并加薪，7人完成績效（團(tuán)隊(duì)一共12人，5位6個月以內(nèi)新人）。

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培訓(xùn)現(xiàn)場，兩位講師通過與伙伴們的互動、分享等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓大家都能精力集中，主動參與。隨著銳仕方達(dá)大家庭的不斷壯大，提高伙伴們的能力迫在眉睫，此次培訓(xùn)為伙伴們接下來的工作注入了動力和信心，為即將開始的工作奠定了基礎(chǔ)。