8月20日，首屆“全球博士青島研修營”暨第六屆“百所高校千名博士青島行”活動在青島國際會議中心開幕?；顒蝇F(xiàn)場，青島市人力資源和社會保障局授予銳仕方達獵頭公司青島分公司“青島市招才引智工作站”稱號。

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本次活動由青島市委、市政府主辦，青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局承辦、青島銀行協(xié)辦。青島市委副書記、市長孟凡利出席開幕式并致辭，市委常委、市委組織部部長邊祥慧做人才政策推介。

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活動以“智匯青春之島，博引活力未來”為主題。共吸引了來自清華大學、中國人民大學、香港科技大學、名古屋大學等130多所國內(nèi)外重點知名高校的800余名博士生代表參加，其中海外博士100多名，聚才數(shù)量歷年之最。全市103所科研院所、企事業(yè)單位及駐青高校提供了2703個人才需求崗位。經(jīng)過現(xiàn)場對接洽談，來青博士共投遞簡歷1173份。

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據(jù)悉，本次活動是在青島引才品牌活動“百所高校千名博士青島行”基礎上，開創(chuàng)了三個“第一次”：

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第一次設立“全球博士青島研修營”活動板塊，第一次為參會博士打造定制化的分營研修方案，第一次向面向海外高校、科研機構，邀請全球博士參與。

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活動設置招才引智工作站授牌儀式、市人才政策電子辭典發(fā)布活動、人才工作展示、高層次人才與項目對接洽談會、重點高校和引才機構座談會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)考察參觀、安順市宣傳招聘等眾多板塊，活動形式更加豐富，活動內(nèi)容更加全面，對接效果全面提升。

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亮點1：

國際視野，打造全球高端引才活動品牌

近年來，青島招才引智工作圍繞開放現(xiàn)代活力時尚國際大都市建設，引才視野和范圍更加開放和廣闊，放眼全球，面向國際，尤其是緊盯全球博士等高端人才群體，在全國率先組織舉辦“百所高校千名博士青島行”活動，自2014年至今已連續(xù)舉辦6屆。

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6年來，活動匯集了來自140余所海內(nèi)外高校共3900余名博士來青洽談，1800余名博士通過集中活動與島城牽手。今年大會，更是充分發(fā)揮海內(nèi)外人才服務協(xié)會、商會、同鄉(xiāng)會等組織力量，向全球博士人才發(fā)出邀請，實現(xiàn)參會博士數(shù)量與質量雙提升。

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“青島近年來國際影響力得到前所未有的提升，這也為島城提供了吸引海內(nèi)外高層次人才的重大機遇！”澳門青島同鄉(xiāng)聯(lián)誼會會長張連慶表示，“我們致力于協(xié)助青島搭建對外人才交流平臺，創(chuàng)新雙邊、多邊交流機制，助力故鄉(xiāng)引進更多的境外高水平人才和人才團隊。”

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“本次活動，我們與100余所境內(nèi)外重點高校進行對接，誠邀境內(nèi)外博士研究生來青研修洽談?！鼻鄭u市人力資源和社會保障局相關負責人表示，下一步，市人社局還將充分發(fā)揮招才引智工作站的作用，探索與全球頂尖高校建立長效對接機制，助力海內(nèi)外青年博士人才集聚島城，“為島城創(chuàng)新發(fā)展吸引一批國際化人才?！?/span>

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亮點2：

研修分營，博士入“一線”提升精準度

為促進人才與用人單位高效精準對接，提升雙方牽手成功率，此次活動根據(jù)參會博士的專業(yè)類別與各引才單位的行業(yè)類型，創(chuàng)新設置了21個相應領域特點的研修分營。

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研修營活動圍繞引才主題，通過現(xiàn)場觀摩、交流研討等多種形式，為島城用人單位提供了展示自身魅力、洽談遴選人才的平臺。

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其中，青島大學研修分營以“博識青大，攜手一流”為主題，開展雙選洽談活動，吸引了眾多博士人才參與；北京航空航天大學青島研究院分營開放展示了處于國內(nèi)領先水平的微電子研究院500平米萬級潔凈微納加工實驗室與500平米傳感器交叉學科實驗室；以“相約高鐵四方?走進中國名片”為主題的中車青島四方機車車輛股份有限公司分營展示了國家工程實驗室、高鐵及地鐵生產(chǎn)制造現(xiàn)場……

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“傳統(tǒng)的招聘活動費時費力，對接效果也不一定好，研修活動為我們提供了與參會博士更加充分的雙向了解與洽談的空間，讓我們能夠更從容的找到真正需要的人才！”中車集團研修分營的負責人表示，今年他們遴選了20余位博士進入集團工作，有效緩解了集團科研人才緊缺的局面 。

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亮點3：

完善配套，引人才在青安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

要充分發(fā)揮高層次人才作用，讓各類博士人才的聰明才智在青島充分涌流，就需要建立一套完善的人才政策體系、規(guī)范有序的工作流程和精準高效的服務機制，讓政策供給更加精準，服務供給更加精細，并形成法治化、規(guī)范化的機制和制度，確保高層次人才在青島不但能夠“引得來”、更能“留得住”、“用得好”。

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為此，市人社局研究出臺了一系列博士人才專項優(yōu)惠政策：

進一步簡化落戶程序，博士憑畢業(yè)證即可落戶；加大對博士人才在青生活、住房的補貼力度，海內(nèi)外博士來青購買首套商品房可享受15萬元一次性安家費補貼，來青在站博士后2年內(nèi)可享受12萬元生活及住房補貼，出站留青、來青工作的可享受25萬元安家補貼，對在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才，根據(jù)風投公司投資及企業(yè)發(fā)展情況，市和區(qū)政府可按照1∶1比例跟投，上不封頂……這一系列新政策、新舉措的出臺，解除了各類博士人才的后顧之憂，讓他們在島城心無旁騖地安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

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“我是2014年參加首屆‘百所高校千名博士青島行’活動，并最終決定留在青島發(fā)展”往屆簽約代表劉在建博士說，“在青島的幾年里，我充分感受到了這座充滿朝氣的城市對人才的包容與支持，島城優(yōu)惠的人才新政為我的研究帶來的許多發(fā)展機遇，這些是我愛上這座城市最重要的原因?！彼寡?，希望能有更多人才選擇青島，“來青島創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)！”

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亮點4：

建工作站，打造聚才融智的長效平臺

當天的開幕式上，青島市為山東大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心、西安交通大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心和北京銳仕方達人力資源集團有限公司舉行青島市國內(nèi)招才引智工作站授牌儀式，銳仕方達集團青島分公司被授予“青島市招才引智工作站”稱號。至此，青島市國內(nèi)引才引智工作站已達7家，覆蓋了北京、上海、西安、大連等高校院所聚集的城市。

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據(jù)悉，為解決傳統(tǒng)引才活動時間、空間的局限性，充分發(fā)揮高校、人力資源服務協(xié)會等社會組織的引才中介作用，青島市自2016年起探索在國內(nèi)重點城市建立招才引智工作站。

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2017年，與中國人民大學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心等四家單位簽署合作備忘錄。2019年1月，青島市出臺《青島市國內(nèi)引才引智工作站管理暫行辦法》，標志著青島市國內(nèi)招才引智工作站建設步入了快車道。

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今年上半年，市人社局首次在香港、澳門新設立境外引才引智工作站兩家，有效開辟了港澳人才智力交流合作市場，為青島與港澳之間開展人才智力長久合作打下了堅實基礎。

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黨的十九大報告指出要加快建設人才強國，習近平總書記提出“聚天下英才而用之”。站在新的歷史起點，青島人才工作正按照十九大精神要求，牢記習近平總書記“辦好一次會，搞活一座城”的諄諄囑托，全力推進實施人才強市和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，集聚各方面優(yōu)秀人才和智力，助力新舊動能轉換和高質量發(fā)展，推動青島加快建設上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)示范區(qū)、打造“一帶一路”國際合作新平臺，為青島建設開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市提供更加有力的人才和智力支撐。