近日，銳仕方達(dá)集團(tuán)“2019年度集團(tuán)文化之星”評選活動圓滿結(jié)束。

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全球3000余名員工，120余家分公司積極參與，經(jīng)過近2個月的評選，最終評選出6名，能夠代表銳仕方達(dá)真誠、敬業(yè)、規(guī)范、高效、創(chuàng)新、成長價(jià)值觀的銳仕方達(dá)集團(tuán)文化之星人選，他們將參加銳仕方達(dá)2019年會，接受現(xiàn)場表彰。

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現(xiàn)將“2019年度集團(tuán)文化之星”評選結(jié)果進(jìn)行公示。

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人物介紹：

她于2017年受命擔(dān)任組長，秉承真誠待人、以心換心的原則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)單季度8人斬獲46個Offer ，單季度回款101萬元，半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全員晉升且成功培養(yǎng)三名組長（含一名合伙人），同時，本人也于2018年底晉升為合伙人。

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推薦評語：

真心實(shí)意幫助同事，奉獻(xiàn)自己的客戶給新顧問運(yùn)單，奉獻(xiàn)自己的助理幫助他人做業(yè)績，孵化多名優(yōu)秀顧問，時刻傳遞著正能量，是“真誠”的踐行者。

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—— 見習(xí)區(qū)域執(zhí)行總裁 劉婉寧

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人物介紹：

她于2017年入職當(dāng)年Q4季度合作交付第一個大鯊魚職位，季度業(yè)績完成率167%；她在2018年分公司內(nèi)個人業(yè)績排名第一位，團(tuán)隊(duì)成員獲得“最佳黑馬獎”；她始終堅(jiān)持提升自己及團(tuán)隊(duì)伙伴的專業(yè)能力，堅(jiān)持對企業(yè)職位做需求分析、職位訪談、客戶陪面等工作，在2019年KA客戶完成交付100余萬服務(wù)費(fèi)。

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推薦評語：

Lily對生活的樂觀和對工作的熱情，是我們銳仕方達(dá)人的驕傲和學(xué)習(xí)的榜樣！

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—— 國際大區(qū)執(zhí)行總裁?? 黃斌

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人物介紹：

她堅(jiān)持服務(wù)“以客戶為中心”，工作“以集體為中心”，規(guī)范服務(wù)客戶，始終樹立和維護(hù)銳仕方達(dá)專業(yè)形象；她堅(jiān)守公司制度，規(guī)范操作，從不為個人私利破壞集體利益；她入職5年多以來，個人及團(tuán)隊(duì)伙伴均無違規(guī)操作。

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推薦評語：

她律己利他、敬畏規(guī)章！懷著利他的精神服務(wù)客戶、凝聚員工，不打折扣地執(zhí)行公司制度和規(guī)則，積極響應(yīng)和傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)精神！

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—— 北京一區(qū)執(zhí)行總裁? 曹慶榮

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人物介紹：

她于2018年轉(zhuǎn)型做獵頭，入職18天斬獲第一個Offer?，入職2個月成功簽約3家客戶，入職4個月成功交付自己客戶的職位，入職7個月獨(dú)自談判并拿下央企3w首付及獨(dú)家合作，并于5個月內(nèi)個人成功回款40w+；她用分秒必爭的步伐時刻踐行著“高效”。

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推薦評語：

她在工作中刻苦認(rèn)真且效率非常高，在2019年已累計(jì)入職20人，已收Offer 待入職4人，堪稱高效代表！

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—— 華東二區(qū)執(zhí)行總裁? 高盟

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人物介紹：

他于2016年入職，創(chuàng)造了6天Offer 、9天入職的記錄；他歷時半年多整理出的《新人尋訪手冊》被多家分公司借鑒使用；他還配合公司搭建了培訓(xùn)體系且獨(dú)立開發(fā)多門專業(yè)課程及工具&話術(shù)，均已在分公司教學(xué)中使用；他堅(jiān)持在工作中發(fā)現(xiàn)問題，用創(chuàng)新思維解決問題。

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推薦評語：

拒絕思維定式、勇于自我懷疑、相信未知的可能、喜歡從更多角度思考問題，Win就是這樣一個愛思考、愛折騰、喜歡探索和嘗試不同方法去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的90后！

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—— 東北大區(qū)執(zhí)行總裁? 馮寧

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人物介紹：

他入職一年即榮獲“濟(jì)南分公司2017年入職王”，并于2018年受聘行業(yè)總監(jiān)，任職第一個季度業(yè)績目標(biāo)100%完成；他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)伙伴不斷積累行業(yè)知識，先后榮獲濟(jì)南公司2019年Q2和Q3最佳行業(yè)團(tuán)隊(duì)獎，同時，個人業(yè)績也成功問鼎榜首。

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推薦評語：

從獵頭小白開始，歷經(jīng)3年成長為銳仕方達(dá)2019年回款和個人業(yè)績最高的顧問；從醫(yī)藥服務(wù)小白開始，歷時兩年凝聚團(tuán)隊(duì)把醫(yī)藥行業(yè)做成了濟(jì)南公司產(chǎn)出支柱行業(yè)！

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—— 北京一區(qū)執(zhí)行總裁? 曹慶榮

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通過“企業(yè)文化之星”活動評選的開展，發(fā)掘廣大伙伴們身上的閃光點(diǎn)，樹立一批企業(yè)文化標(biāo)桿衛(wèi)士，讓更多的人向“文化之星”學(xué)習(xí)，使大家的精神面貌煥然一新。

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通過對“文化之星”的表彰、獎勵，讓“文化之星們”將這一榮譽(yù)作為“加油站”，不斷努力，不斷進(jìn)步，邁向更高的目標(biāo)。

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本次活動弘揚(yáng)了優(yōu)秀伙伴們熱愛公司、立足本職、精益求精、無私奉獻(xiàn)的精神，形成一種積極向上的工作氛圍，從內(nèi)部形成一種“文化場”，凝心聚力，助推銳仕方達(dá)可持續(xù)健康發(fā)展。