8月21日，銳仕方達(dá)天津分公司受邀參加中高端招聘主題沙龍會(huì)議。銳仕方達(dá)華北一區(qū)執(zhí)行總裁、天津分公司總經(jīng)理孫弘毅，天津分公司品牌推廣大使劉若楠，經(jīng)緯恒潤(rùn)科技，敏實(shí)集團(tuán)，愛信汽車零部件，中財(cái)型材，津膜科技，萬順昌金屬企業(yè)人力負(fù)責(zé)人，北京優(yōu)才遠(yuǎn)智科技總經(jīng)理，蜜蜂速聘CEO，金朝企業(yè)咨詢總經(jīng)理參加了本次沙龍會(huì)議。

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孫弘毅主要針對(duì)目前疫情下高端人才的發(fā)展動(dòng)向，招聘趨勢(shì)，疫情對(duì)各行業(yè)的影響以及發(fā)展機(jī)會(huì)做了詳細(xì)的分析，其次分享了《銳仕方達(dá)2020年上半年市場(chǎng)薪酬白皮書》，并針對(duì)校園招聘、海外招聘方面提出招聘建議。

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北京優(yōu)才智遠(yuǎn)科技有限公司總經(jīng)理苗青，分享的主題是“留人從招聘開始”。苗青表示，招聘從來不是獨(dú)立于人力資源的任何板塊單獨(dú)存在的，招聘不單單是建立招聘渠道和發(fā)現(xiàn)人才，優(yōu)秀的招聘人員，一定是全盤了解企業(yè)文化、業(yè)務(wù)板塊、薪酬模塊、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，能力勝任模塊?；诖耍衅刚弑仨毷且粋€(gè)人力全面手，才會(huì)為公司招聘到適合于自己公司的人才。

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會(huì)后，與會(huì)成員共同參觀了日本知名的品牌寶礦力水特生產(chǎn)工廠，詳細(xì)了解整個(gè)生產(chǎn)的流水線，直觀感受全自動(dòng)化生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率。