11月13日至11月14日，以“融合、賦能、共創(chuàng)”為主題的山東（東營）首屆HR賦能高峰論壇在山東東營盛大舉行。

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本屆峰會(huì)在山東省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由東營市人力資源和社會(huì)保障局主辦，東營市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、東營博爾捷園區(qū)運(yùn)營管理有限公司承辦，第一資源協(xié)辦。銳仕方達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長黃小平先生受邀出席，并以《獵頭行業(yè)在數(shù)字化浪潮中的新機(jī)遇》為主題發(fā)表演講，共話新時(shí)代人力資源的共生新態(tài)。

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大會(huì)現(xiàn)場采用“私享會(huì)+論壇+展會(huì)”的模式，線上共有近10萬觀眾同步觀看了視頻與圖片直播，通過專家達(dá)人的智慧分享、觀點(diǎn)碰撞以及現(xiàn)場的品牌展示等載體促進(jìn)交流與合作，通過“‘十四五'人才發(fā)展、人力資源發(fā)展、平臺(tái)化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新服務(wù)、新個(gè)稅下合規(guī)性、 人才生態(tài)供應(yīng)鏈”等話題，謀求企業(yè)在疫情防控常態(tài)化下的創(chuàng)新解決思路。

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銳仕方達(dá)集團(tuán)在平臺(tái)化路線探索的過程中，遇到了很多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。黃小平先生表示，傳統(tǒng)獵頭公司的組織架構(gòu)晉升通道明確，但是卻存在明顯弊端，職位越高的人越脫離市場，脫離客戶，做出錯(cuò)誤決策的幾率也就越大。

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黃小平先生認(rèn)為，人才服務(wù)專家是未來獵頭的發(fā)展趨勢，適合做企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的獵頭并不多，只有專業(yè)獵頭才能全方位的服務(wù)企業(yè)客戶。

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人才是企業(yè)持續(xù)增長的核心，未來，銳仕方達(dá)將持續(xù)發(fā)展人才招聘模式，優(yōu)化聯(lián)合交付模式，擴(kuò)大企業(yè)服務(wù)范圍，圍繞新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新做法、新技術(shù)、新服務(wù)、新組織，為加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)升級探索新路徑，共同面對挑戰(zhàn)、遠(yuǎn)瞻未來。

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本文圖片全部來源于山東·東營首屆HR賦能高峰論壇直播鏈接