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2015年11月27日，銳仕方達獲評由北京人力資源服務(wù)等級評定委員會頒發(fā)的：中國人力資源行業(yè)AAAA級獵頭機構(gòu)等級證書和牌匾。

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評定的范圍包括：

公司辦公硬件、從業(yè)人員素質(zhì)、行業(yè)口碑、內(nèi)部管理機制、行業(yè)影響力、內(nèi)部信息化系統(tǒng)、公司業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)營收規(guī)模、內(nèi)部員工培訓體系等多個維度進行考評。

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評選流程：

申請參評---按照要求提參評材料---專家組內(nèi)部初審---初審通過后提交協(xié)會復審---復審通過后拍專家組到公司實地考察并驗收---驗收現(xiàn)場進行打分---合格后通過協(xié)會官方網(wǎng)站進行公示---公示期內(nèi)通過---正式發(fā)放等級評定級別證書和牌匾

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北京人力資源服務(wù)機構(gòu)等級評定委員會介紹：

等級評定委員會專家由北京市人力資源和社保保障局、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導，國內(nèi)知名人力資源學術(shù)研究專家、人力資源行業(yè)領(lǐng)軍人物組成。

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等級評定委員會主任委員?王通訊簡介：

王通訊：1945年出生于河北獲鹿縣，1969年畢業(yè)于北京大學。原中國人事科學研究院院長兼人事與人才研究所所長， 上海交大兼職教授，美國普林斯頓大學博士生導師，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學博士生導師，北京市人民政府顧問，中國人才研究會副會長、秘書長。

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因其在人才研究、人才資源開發(fā)方面成績卓著，被國務(wù)院授予突出貢獻專家稱號，享受國務(wù)院特殊津貼的專家，中國人才學理論的主要開拓者和奠基人之一。在國際上曾獲美國加州藍帶大印模獎，被載入英國劍橋世界名人大辭典。

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協(xié)會官方網(wǎng)站公示：http://www.unihr.cn/detail.aspx?d=680?

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