昨天，天津日?qǐng)?bào)新媒體中心新聞117”我在天津這五年，一個(gè)陌生男子的來電”，在朋友圈瘋轉(zhuǎn)，記錄了銳仕方達(dá)天津分公司VP孫弘毅創(chuàng)辦銳仕方達(dá)天津分公司的故事。

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孫弘毅，天津人，2009年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入北京一家國(guó)企擔(dān)任電氣工程師，2011年決定離開的時(shí)候，孫弘毅想的是：

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“現(xiàn)有的工作沒有辦法滿足我對(duì)工作的饑渴感，沒有挑戰(zhàn)?！?strong>獵頭這個(gè)新興職業(yè)可以實(shí)現(xiàn)我的個(gè)人職業(yè)愿景：想去一個(gè)高速發(fā)展的行業(yè)，想做一份通過個(gè)人努力就能產(chǎn)生質(zhì)變的工作。

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孫弘毅加入銳仕方達(dá)。

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孫弘毅的勤奮在公司至今任是佳話，剛?cè)胄袝r(shí)平均每天撥出40個(gè)電話，最多時(shí)能達(dá)到600分鐘通話時(shí)長(zhǎng)。

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他并不擔(dān)心這個(gè)陌生的電話會(huì)被接聽者不耐煩地拉入“黑名單”，因?yàn)檫@通電話可能會(huì)價(jià)值十萬、百萬，甚至?xí)淖儌€(gè)人的職業(yè)生涯，改變生活。

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勤奮讓這個(gè)工科男成功跨界成了一個(gè)成功的獵頭進(jìn)而晉級(jí)為天津分公司VP。

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2014年初，在CPM合伙制下，孫弘毅通過總部審核，回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)立天津分公司。

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公司最初只有60平方米大，第一年核心團(tuán)隊(duì)僅8人，是他東拉西扯從不同背景、不同行業(yè)里挖來的人力、項(xiàng)目經(jīng)理以及獵頭同行，公司初期主要服務(wù)金融、醫(yī)藥公司用人需求。

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初期的開拓從來都并非一帆風(fēng)順，盡管獵頭被外界以為是嘴皮最溜的人群之一，但是要想被名企認(rèn)可，最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力還是拿出令企業(yè)難以拒絕的人才。

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困難是不會(huì)難住一個(gè)勤奮肯干的人，銳仕方達(dá)一流的信息系統(tǒng)，有力的品牌拉力，通過三年的努力，今年天津分公司成員已達(dá)到45人，年銷售額將突破600萬元。

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而今張弘毅在家鄉(xiāng)天津?qū)崿F(xiàn)了職業(yè)理想，同時(shí)又方便照顧父母，生活幸福

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孫弘毅對(duì)最新的人事招聘動(dòng)向，了然于心。

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卡梅隆佩斯公司落戶天津，包攬國(guó)內(nèi)眾多大片3D特效，動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)齊聚濱海，業(yè)已形成品牌效應(yīng)；

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金融行業(yè)像金融租賃、商業(yè)保理企業(yè)紛紛落戶津城，尤以金融租賃企業(yè)，幾乎能占據(jù)到全國(guó)半壁江山；

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全國(guó)各大知名IT企業(yè)幾乎都會(huì)將運(yùn)營(yíng)中心、物流中心、北方區(qū)總部甚至是全國(guó)總部搬到天津，大量?jī)?yōu)質(zhì)崗位虛位以待；

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制造業(yè)則以汽車配套產(chǎn)業(yè)和電動(dòng)汽車為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；

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生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中，本土及外資藥企發(fā)展勢(shì)頭良好，過去生物醫(yī)藥領(lǐng)域人才都是南下江浙滬就業(yè)，現(xiàn)在則基本首選天津，未來發(fā)展最被看好……

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說起這些，孫弘毅如數(shù)家珍，因?yàn)檫@些產(chǎn)業(yè)行業(yè)也將成為孫弘毅當(dāng)前和未來鎖定的目標(biāo)客戶，他給每個(gè)行業(yè)領(lǐng)域都配備了垂直領(lǐng)域細(xì)分的精干獵頭。

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而說起自己的家鄉(xiāng)—天津，孫弘毅對(duì)天津特別看好，因?yàn)橥ㄟ^人力的發(fā)展勢(shì)頭已經(jīng)能感受天津經(jīng)濟(jì)的騰飛。而作為一個(gè)獵頭，特別愿意為天津的經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦。

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銳仕方達(dá)獵頭公司全球創(chuàng)業(yè)合伙人招募中?