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人物介紹
黃小平??銳仕方達(dá)（北京）人力資源顧問有限公司董事長，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理出身。2008年，他在北京創(chuàng)立了銳仕方達(dá)人力資源顧問有限公司，總部設(shè)在北京，在全國25個省、直轄市及香港特別行政區(qū)、美國舊金山、英國倫敦、日本東京、柬埔寨金邊等45個城市設(shè)有100余家分支機(jī)構(gòu)。銳仕方達(dá)是中國獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)。公司獨(dú)創(chuàng)“CPM合伙制”成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。在2015年銳仕方達(dá)獲評中國首家AAAA級獵頭評級，目前專職獵頭團(tuán)隊超過3100人。
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2018年6月23日晚上，中山大學(xué)南方學(xué)院國家獵頭研究與培訓(xùn)中心有幸邀請到銳仕方達(dá)（北京）人力資源顧問有限公司董事長黃小平進(jìn)行專訪。
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問
現(xiàn)在獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，已經(jīng)開始形成一種產(chǎn)業(yè)。根據(jù)這個行業(yè)的趨勢，我校在人力資源管理專業(yè)，開設(shè)了獵頭這個方向。您認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該如何制定獵頭方向?qū)W生的人才培養(yǎng)的方式？
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答
在這個教育界里，中山大學(xué)南方學(xué)院首開先河開辟了人力資源管理專業(yè)這個獵頭方向，這是史無前例的。目前在中國，整個獵頭行業(yè)的發(fā)展，雖然經(jīng)常為別人招聘人才，但是我們這個行業(yè)是非常缺乏人才的。所以，我們平時招聘內(nèi)部的獵頭人員，都是通過HR或者同行轉(zhuǎn)過來的。真正受過獵頭培訓(xùn)、有專業(yè)的理論基礎(chǔ)的人員非常少，我相信這個獵頭方向培養(yǎng)出來的學(xué)生一定會供不應(yīng)求。當(dāng)然理論只是一方面，重要的是理論能否與實踐相結(jié)合。學(xué)生可能學(xué)到很多理論和行業(yè)知識，但獵頭行業(yè)發(fā)展快速，實際操作時，有些學(xué)生會害怕電話，害怕與別人溝通。所以我認(rèn)為理論與實踐結(jié)合，讓學(xué)生更多地參與到實踐中，會使這個專業(yè)更具有競爭力。
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問
臨近畢業(yè)，部分學(xué)生會對自己未來發(fā)展的方向感到迷茫，學(xué)生應(yīng)該如何找準(zhǔn)自己職業(yè)錨？
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答
一開始可能不清楚自己到底適合做什么，有些學(xué)生會給自己設(shè)定太多方向，這個是不對的。我認(rèn)為還是需要根據(jù)自己的人生規(guī)劃，不要害怕失敗，勇敢去開拓和試錯，你總會找到一個自己最擅長也是最適合自己的位置。
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問
如果針對獵頭方向的學(xué)生，他們應(yīng)該如何做呢？
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答
我認(rèn)為主要是不要害怕失敗，勇敢去試錯。每天為自己設(shè)定目標(biāo)，推薦三個候選人，儲備更多優(yōu)質(zhì)的人才，為人生打下堅實基礎(chǔ)。這樣除了為自己提升業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，還能錘煉自己各方面的技能。只有通過大量的實踐，在社會上不斷實踐，才能積累自己人生寶貴的經(jīng)驗財富。對于部分學(xué)生，如果有更大理想去改變這個獵頭行業(yè)，我認(rèn)為可以嘗試瞄準(zhǔn)有合伙人機(jī)制的這些公司，不要在乎短期的效果。獵頭這個行業(yè)，它不是一個短跑，需要永無止境地去戰(zhàn)爭。如果想要去改變，去開拓，就會永遠(yuǎn)有做不完的事情，所以這部分的同學(xué)，需要有一個更長遠(yuǎn)的思考。
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問
獵頭方向的學(xué)生他們應(yīng)該優(yōu)先選擇哪些地區(qū)就業(yè)呢？
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答
正是因為“人往高處走，水往低處流。建議同學(xué)在選擇就業(yè)地點(diǎn)的時候，盡量往更大的城市、更大的舞臺走，盡量選擇市場化程度比較高的城市，去選擇自己的職業(yè)。
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問
您認(rèn)為未來獵頭發(fā)展的趨勢是怎么樣的？
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答
對于未來獵頭行業(yè)的發(fā)展趨勢，我認(rèn)為獵頭將會從這四個趨向進(jìn)行發(fā)展。第一個是規(guī)?；?/span>例如獵頭公司在全國各地會有自己的分支機(jī)構(gòu)；第二個是走垂直專業(yè)化，可能很多小的公司他們會專注于某個細(xì)分領(lǐng)域，有可能是職能或者是行業(yè)有各自的特色；第三個是國際化，尤其因為中國一帶一路的政策，將會有越來越多的企業(yè)走向國際，企業(yè)的國際化也會伴隨著獵頭的國際化；第四個是資本化，甚至是同行的兼并收購，行業(yè)將會完全洗牌。
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問
那么對于未來從事獵頭行業(yè)的學(xué)生來講，學(xué)生應(yīng)該如何去適應(yīng)這一個趨勢呢？
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答
我認(rèn)為未來行業(yè)的趨勢了解就好，一般與經(jīng)營者管理有關(guān)系。學(xué)生應(yīng)該把分內(nèi)事情做好，一切以客戶為中心，不斷滿足客戶的招聘需求，這是最務(wù)實的一個方法。
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在采訪的最后，黃小平董事長表示鼓勵同學(xué)們有機(jī)會應(yīng)該在大學(xué)里參加更多的社會實踐，不斷去接觸新鮮的東西，開拓自己的視野，不怕困難，勇于試錯。
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