本文匯聚了黃小平先生最近3年以來(lái)在五大領(lǐng)域的大量富有卓越遠(yuǎn)見(jiàn)和戰(zhàn)略思維的觀點(diǎn)，值得每個(gè)創(chuàng)業(yè)者、獵頭老板、獵頭顧問(wèn)、網(wǎng)絡(luò)招聘站長(zhǎng)、HR朋友學(xué)習(xí)和收藏。

大量原創(chuàng)干貨并沒(méi)有因?yàn)闅q月的流失而失去價(jià)值，反而因?yàn)殇J仕方達(dá)的不斷壯大，讓我們覺(jué)得這些內(nèi)容的珍貴。

內(nèi)容包括5大領(lǐng)域：獵頭行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)招聘、高端職場(chǎng)、政府管理、創(chuàng)業(yè)感悟。上期關(guān)于獵頭行業(yè)的觀點(diǎn)已發(fā)布，本次將余下4篇內(nèi)容全部發(fā)布。

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【網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的觀察和研究】

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做招聘網(wǎng)站好比修一座水電站， 打廣告好比在修蓄水大壩，蓄的水好比簡(jiǎn)歷庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)招聘的的本質(zhì)目前依然是靠賣(mài)簡(jiǎn)歷賺錢(qián)，廣告停止簡(jiǎn)歷量馬上下降，未來(lái)：網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域真正的霸主可能會(huì)出現(xiàn) 在這樣一家公司：其整合了所有中小招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷資源，好比國(guó)家電網(wǎng)，他并不發(fā)電，但可以聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售非常偏遠(yuǎn)的水電站發(fā)的電。
2012年2月29日 23:54 ?來(lái)自騰訊微博

網(wǎng)絡(luò)招聘要有國(guó)家電網(wǎng)的思維，因?yàn)橛辛藝?guó)家電網(wǎng)和發(fā)達(dá)的變電系統(tǒng)，非常偏遠(yuǎn)的小電站只要能發(fā)電就可以將富余的電銷(xiāo)售的很遠(yuǎn)的城市；網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)也一個(gè)樣，開(kāi)放是未來(lái)必然的趨勢(shì)。三大站再不解放思想，最后競(jìng)爭(zhēng)的命運(yùn)無(wú)非是：一個(gè)葛洲壩、一個(gè)三峽、一個(gè)大亞灣。
2011年9月27日 15:53 來(lái)自騰訊微博

網(wǎng)絡(luò)招聘越來(lái)越熱鬧了，我給大家提個(gè)建議：招聘網(wǎng)站應(yīng)該推出簡(jiǎn)歷PR值，就像谷歌對(duì)網(wǎng)頁(yè)的PR值評(píng)價(jià)體系。用戶(hù)簡(jiǎn)歷詳細(xì)加分、簡(jiǎn)歷和微博關(guān)聯(lián)加分、簡(jiǎn)歷中有照片加分、有視頻短片自我介紹加分、有權(quán)威人才測(cè)評(píng)報(bào)告加分、有領(lǐng)導(dǎo)或同事愿意給你做證明加分，分?jǐn)?shù)越高的簡(jiǎn)歷必將更快找到工作！簡(jiǎn)歷價(jià)格也可以賣(mài)的更高。
2014-5-7 11:17 來(lái)自 微博 weibo.com

分類(lèi)信息網(wǎng)站騙子太多，剛才面試一個(gè)剛來(lái)北京找工作的新人，已經(jīng)被騙了2次，損失800多元，我建議你們把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，不要貪圖那點(diǎn)流量，嚴(yán)格把關(guān)好發(fā)布企業(yè)的資質(zhì)，沒(méi)新創(chuàng)意可直接用智聯(lián)51目前的企業(yè)資質(zhì)審核流程。少給騙子一點(diǎn)機(jī)會(huì)，少讓新人上當(dāng)損失錢(qián)財(cái)也算是積德行善了！
2014-5-20 11:37 來(lái)自 微博 weibo.com

招聘行業(yè)都按照行業(yè)和職能劃分，目前網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域按照行業(yè)劃分的網(wǎng)站比較多，但按照職能細(xì)分的招聘網(wǎng)站很少；誰(shuí)有興趣可以往這幾個(gè)領(lǐng)域深耕一下，市場(chǎng)都很大，如：財(cái)務(wù)人員、人力資源、電話(huà)銷(xiāo)售、客服代表、醫(yī)藥代表、前臺(tái)等的需求量都很大，一個(gè)職能完全就可以支撐起一個(gè)網(wǎng)站，未來(lái)是越垂直越有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2014-4-14 17:49 來(lái)自 微博 weibo.com

網(wǎng)絡(luò)招聘越發(fā)達(dá)，獵頭生意越紅火？很簡(jiǎn)單，如果拉薩的人找工作都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)的話(huà)，那我們就敢去那開(kāi)一個(gè)獵頭分支，否則你要開(kāi)展業(yè)務(wù)只能把當(dāng)?shù)氐?14黃頁(yè)翻開(kāi)打CC,招聘成本極高?，F(xiàn)實(shí)是網(wǎng)絡(luò)招聘在三四線城市或一些小領(lǐng)域，幾乎沒(méi)深入下去，4G時(shí)代就要來(lái)臨，期待移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)能打破這一僵局！
2014-2-13 14:12 來(lái)自 微博 weibo.com

如果百伯網(wǎng)關(guān)閉，我覺(jué)得可惜了！Robin幾個(gè)億不能就這么打水漂，后進(jìn)入的多個(gè)招聘站一直在走英才智聯(lián)老路：打廣告=修水壩、吸簡(jiǎn)歷=蓄水、賣(mài)簡(jiǎn)歷=賣(mài) 電。廣告打的再多無(wú)非是再造一個(gè)三峽大壩或葛洲壩水電站，幾千家招聘站需要整合，百伯有成為國(guó)家電網(wǎng)的潛力，可惜方向錯(cuò)了??！@百伯
2013-4-25 18:34 來(lái)自 微博 weibo.com

網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)，目前在中國(guó)就是一趟渾水，大部分網(wǎng)站都在渾水摸魚(yú)！低端分類(lèi)信息網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)騙子很多，傷害了大量求職者；中高端招聘網(wǎng)站混雜著大量無(wú)效垃圾招聘信息，無(wú)法將真實(shí)意圖的招聘信息區(qū)分開(kāi)來(lái)，海投現(xiàn)象嚴(yán)重，惡性循環(huán)，長(zhǎng)此以往，HR挑簡(jiǎn)歷苦不堪言。
2012-11-1 23:36 來(lái)自 微博 weibo.com

去招聘網(wǎng)站找工作，最痛苦的地方在于你不知道對(duì)方到底是在招人還是在打廣告。
2011年6月28日 12:32 來(lái)自騰訊微博



【獵眼看中高端職場(chǎng)】

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“丑小鴨”之所以能成為白天鵝，核心是其內(nèi)在的天鵝基因，而非其吃的有多好，住的有多好！一個(gè)人的成長(zhǎng)也是一樣，內(nèi)在的積極主動(dòng)遠(yuǎn)勝過(guò)外界的刺激！
2013-9-13 14:08 來(lái)自 微博 weibo.com

我已見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)百萬(wàn)年薪經(jīng)理人空降民營(yíng)企業(yè)的失敗案例！究其原因，我覺(jué)得可以用一個(gè)比喻來(lái)供大家思考：如果你想購(gòu)買(mǎi)一艘航空母艦，那么請(qǐng)做好給它配備艦載機(jī)、驅(qū)逐艦、水下潛艇等戰(zhàn)斗群的心里準(zhǔn)備！否則，光桿司令的航母很難產(chǎn)生戰(zhàn)斗力！
2012-11-7 12:50 來(lái)自 微博 weibo.com

個(gè)人離職最常見(jiàn)的20個(gè)理由總結(jié)職場(chǎng)面試中最常聽(tīng)到的的20個(gè)離職原因，離職原因千萬(wàn)種，核心問(wèn)題其實(shí)就集中在3方面：薪資待遇、發(fā)展空間、公司未來(lái).如果有人問(wèn)你為什么離職？你最好說(shuō)：目前在公司發(fā)展的不錯(cuò)，如果外面有更具挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)亦可以考慮。當(dāng)然這個(gè)最佳答案來(lái)至你在職狀態(tài)下
2012-8-29 13:30 來(lái)自 微博 weibo.com

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人才已成為當(dāng)前和未來(lái)10年IT行業(yè)的香餑餑，而傳統(tǒng)的web開(kāi)發(fā)已成為純it公司的夕陽(yáng)職位，真正的戰(zhàn)場(chǎng)已轉(zhuǎn)移到智能手機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)上，這時(shí)將有 大量的技術(shù)工程師流向非IT公司或IT外包公司，處于信息化浪潮初期的中國(guó)，還有大量的傳統(tǒng)企業(yè)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)信息化，傳統(tǒng)web人才對(duì)他們來(lái)說(shuō)正是最受歡迎的 時(shí)候。
2012-8-29 17:50 來(lái)自 微博 weibo.com

職場(chǎng)抱怨就是精神毒藥，不要抱怨工資發(fā)的太少，問(wèn)一下自己貢獻(xiàn)了多少；不要抱怨公司培訓(xùn)太少，問(wèn)一下自己實(shí)踐了多少；不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不好，問(wèn)一下自己是否做的夠好；不要抱怨公司氛圍不好，問(wèn)一下自己向別人微笑多少；不要抱怨公司平臺(tái)不好，問(wèn)一下自己為何還不跑......
2012-8-29 14:01 來(lái)自 微博 weibo.com

習(xí)慣能通過(guò)培訓(xùn)改變嗎？優(yōu)秀和平庸是一種習(xí)慣、勤奮和懶惰是一種習(xí)慣、自律和放縱是一種習(xí)慣、認(rèn)真和馬虎是一種習(xí)慣、自信和自卑也是一種習(xí)慣、熱情和冷漠也是一種習(xí)慣.團(tuán)隊(duì)始于招聘，招聘在于選擇，選擇對(duì)了，后面就省事了，選擇錯(cuò)了，培訓(xùn)部門(mén)的活就來(lái)了，而80%以上的公司，培訓(xùn)都是不健全的。
2012-8-29 13:48 來(lái)自 微博 weibo.com

70后、80后、90后區(qū)別如果你的公司70后居多，那么組織集體出去玩就不如給大家發(fā)購(gòu)物卡勞保用品啥能鼓勵(lì)人；如果你的公司80后多千萬(wàn)不要選擇發(fā)東西一定要組織大家出去瘋狂的happy；如果你的公司90后居多盡量少組織集體活動(dòng)給ta假期和獎(jiǎng)金讓ta自己想干嘛干嘛去！

何為人才？能吸引人的就是人才！不是高富帥VS黑吊絲，也不是白富美成為眾宅男夢(mèng)中的女神，不是荷爾蒙的吸引！是要你的眼光、你的胸懷，特別是女領(lǐng)導(dǎo)，不能光有胸圍沒(méi)有胸懷，要你的魄力，在遇到困難挫折的時(shí)候，女人要更堅(jiān)強(qiáng)，男人要更爺們！
2012-7-20 18:07 來(lái)自 微博 weibo.com

在企業(yè)做久了招聘、人事主管，嫌工作太穩(wěn)定，想要更大的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)做獵頭；在獵頭公司做久了招聘，嫌壓力太大，工作單一，要壓力小一點(diǎn)于是轉(zhuǎn)行做企業(yè)內(nèi)部人力；2者只要連續(xù)工作3年以上，都是彼此不錯(cuò)的人選。
2012-7-17 14:32 來(lái)自 Firefox微博擴(kuò)展

怎樣成為老板？職場(chǎng)之初，拿的是員工的工資，你像老板一樣去為公司思考、像老板一樣去做好本職工作、像老板一樣去對(duì)待身邊的同事、像老板一樣去面對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)......幾年過(guò)后，你將發(fā)現(xiàn)，你不是這個(gè)公司的老板必將是另外一個(gè)地方的老板。機(jī)遇、運(yùn)氣、能力差一點(diǎn)，當(dāng)不了老板也能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
2012-7-11 13:03 來(lái)自 微博 weibo.com

能在一家公司穩(wěn)定工作2年以上，說(shuō)明此人的能力已被企業(yè)認(rèn)可；能在一家公司穩(wěn)定工作5年以上，說(shuō)明此人已是企業(yè)不可或缺的中流砥柱；能在一家公司穩(wěn)定工作 10年以上，說(shuō)明此人已是該企業(yè)的股肱之臣；反之：1年內(nèi)跳槽2次以上的人，其內(nèi)心和職業(yè)均處于很不穩(wěn)定狀態(tài)，如錄用，則要做好其隨時(shí)離職的準(zhǔn)備。
2012年2月16日 21:34 來(lái)自騰訊微博

我聽(tīng)到最搞笑的離職理由：公司培訓(xùn)太少，不利于個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。事實(shí)上保險(xiǎn)公司的培訓(xùn)是最完善的，上班有晨會(huì)、中午有課間操、下班有總結(jié)，周有小培訓(xùn)，月有大培訓(xùn)，年有更大型的交流會(huì)，但流動(dòng)率是最高的，依然很難招到人。一個(gè)人要想有所成就，一定不要等著別人來(lái)培訓(xùn)你，必須主動(dòng)學(xué)習(xí)。
2012年2月9日 10:44 來(lái)自騰訊微博

分享點(diǎn)點(diǎn)網(wǎng)創(chuàng)始人的人才經(jīng)驗(yàn)：PSD復(fù)合型人才能干大事。P：貧窮過(guò)或現(xiàn)在也不怎么富有S:聰明腦瓜靈活D：想實(shí)現(xiàn)自我，證明自己與眾不同甚至想光宗耀祖。
2012年1月6日 11:16 來(lái)自騰訊微博

職業(yè)經(jīng)理人空降到中國(guó)家族企業(yè)最不能得罪的就是老板娘家的人！
2011年12月9日 17:19 來(lái)自騰訊微博

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人與國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人的差距在哪？前者想到的是自己利益最大化，后者考慮的是股東利益最大化。
2011年12月9日 17:14 來(lái)自騰訊微博

人手、人力、人才的區(qū)別：人手多一個(gè)少一個(gè)無(wú)所謂，指哪打哪；人力能發(fā)揮能動(dòng)性創(chuàng)造性的完成一些工作；而人才所發(fā)揮的作用是無(wú)可替代的。你屬于哪類(lèi)呢？
2011年12月1日 18:03 來(lái)自騰訊微博

在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，根本就不會(huì)存在人才被埋沒(méi)的情況，一封郵件，一個(gè)自命題作文就可以充分展示自己的才華。博客、微博、bbs等各種開(kāi)放的工具均可以傳播你的思想。遇到問(wèn)題不要抱怨，積極尋找應(yīng)對(duì)之策便是。
2011年9月29日 13:11 來(lái)自騰訊微博

目前中國(guó)獵頭市場(chǎng)亂像叢生，未來(lái)，不專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)，即便是不收首付，再低的服務(wù)費(fèi)比例，客戶(hù)也不會(huì)把職位委托給你。
2011年9月27日 16:28 來(lái)自騰訊微博

評(píng)價(jià)獵頭助理是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是:你的推薦數(shù)量和找人的質(zhì)量，工作是否給力，態(tài)度是否夠積極起決定因素。評(píng)價(jià)獵頭顧問(wèn)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是推薦成功率：成功率來(lái)自你的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)來(lái)自于你在某個(gè)行業(yè)或職能是否有大量成功招聘經(jīng)驗(yàn)，或你是否對(duì)某個(gè)行業(yè)夠磚家。
2011年9月27日 16:22 來(lái)自騰訊微博

在公司做事有3個(gè)境界：用手做事，上級(jí)指哪打那；用腦做事，領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)就透；用心做事，可以和老板心領(lǐng)神會(huì)。絕大部分人第一個(gè)境界都達(dá)不到，上級(jí)交待的任務(wù)經(jīng)常敷衍、甚至推脫找借口；談何進(jìn)步和被重用呢？
2011年9月13日 15:33 來(lái)自騰訊微博

從賽馬中識(shí)別好馬。在聯(lián)想看來(lái)，最好的認(rèn)識(shí)人才和培養(yǎng)人才的方法就是讓他做事。只要在工作中能達(dá)成目標(biāo)、管好團(tuán)隊(duì)、有韌性的管理者，就會(huì)獲得脫穎而出的機(jī)會(huì)，在聯(lián)想，幾乎每年都會(huì)有數(shù)十名年輕人得到提拔，楊元慶、郭為等卓越人才就是在不斷的賽馬中培養(yǎng)出來(lái)的。
2011年9月11日 20:00 來(lái)自騰訊微博

HR會(huì)以貌取人，人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事行政主管這些崗位，90%的企業(yè)對(duì)形象都有要求，雖然不在JD里說(shuō)明，但見(jiàn)面的第一印象很重要。如果想轉(zhuǎn)行做人事，一定要具有親和力，相貌端莊秀美的女性具有很大優(yōu)勢(shì)。
2011年8月16日 14:29 來(lái)自騰訊微博

企業(yè)在不同的階段需要引入不同類(lèi)型的人才：初創(chuàng)型企業(yè)需要開(kāi)拓型打江山的人才、成長(zhǎng)型企業(yè)需要足智多謀運(yùn)籌帷幄的人才、穩(wěn)定性企業(yè)需要?jiǎng)?wù)實(shí)穩(wěn)妥守江山的人才、江河日下、岌岌可危的衰退型企業(yè)需要扭轉(zhuǎn)乾坤、叱咤風(fēng)云的鐵腕型人才。
2011年8月10日 12:07 來(lái)自騰訊微博

責(zé)任心， 決定一個(gè)人工作給力與否最重要因素不是薪資的高低而是責(zé)任心問(wèn)題，責(zé)任心不強(qiáng)的人你給多少薪水他都會(huì)嫌少因?yàn)樗慕裹c(diǎn)不是工作上，而責(zé)任心強(qiáng)的人大部分關(guān) 注的是是否把領(lǐng)導(dǎo)交給的活干漂亮了，是否全力以赴的為客戶(hù)解決問(wèn)題，薪水不是解決抱怨、推諉的方法，挑選到責(zé)任心強(qiáng)的人是HR最幸運(yùn)的事。
2011年7月28日 14:04 來(lái)自騰訊微博

把思想聚焦在怎樣把事情做好，錢(qián)自然就來(lái)了。如果天天把心思聚焦在怎樣賺錢(qián)，怎樣賺大錢(qián)。這對(duì)初入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)：結(jié)果是賺不到錢(qián)。
2011年7月6日 14:00 來(lái)自騰訊微博

現(xiàn)在太多的人擠破頭想當(dāng)公務(wù)員，跨過(guò)高考獨(dú)木橋、擠進(jìn)研究生的班級(jí)、畢業(yè)后又挑燈夜讀再戰(zhàn)公務(wù)員考試。為什么？得到的答案是：穩(wěn)定、福利好、工作沒(méi)什么壓力、有外撈。請(qǐng)你注意了：工作太閑=隱形失業(yè)！
2011年6月12日 13:20 來(lái)自騰訊微博

當(dāng)你在民營(yíng)企業(yè)老板什么都讓你做的時(shí)候千萬(wàn)別抱怨也無(wú)需馬上提出加薪，這是你全面提升的絕佳機(jī)會(huì)。大型外資一個(gè)蘿卜一個(gè)坑想有這樣的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
2011年6月6日 09:48 ?來(lái)自騰訊微博

如果你要找一份工作，那去外企還不錯(cuò)，但如果要尋找一份事業(yè)，去民企是不二的選擇。
2011年6月4日 15:01 來(lái)自騰訊微博

真正屬于自己的智慧是需要積累和沉淀，前提是你必須大量的去實(shí)踐，不害怕失敗，在摸索中出現(xiàn)。
2011年5月11日 11:55 來(lái)自騰訊微博

獵頭公司尋獵人才最關(guān)心的三個(gè)問(wèn)題： 第一是態(tài)度：為什么去這家公司 第二是能力：上一家公司的表現(xiàn)最重要 第三是忠誠(chéng)度：一年跳槽2次以上的人不在獵頭考慮范圍內(nèi)。
2011年5月9日 21:10 來(lái)自騰訊微博

男人最具魅力的特質(zhì)就是：勇敢！遇到困難毫不退縮
2011年4月21日 20:05 來(lái)自騰訊微博

轉(zhuǎn)帖：事業(yè)成功的說(shuō)工作壓力大，工作清閑的說(shuō)這行沒(méi)前途，沒(méi)成家的說(shuō)遇不到適合的人，遇到的卻說(shuō)不合適。幸福像足球一樣踢來(lái)踢去，煩惱像獎(jiǎng)杯一樣不可撒手。其實(shí)我們擁有的才是自己的幸福，爭(zhēng)取的既是希望，失去的只是記憶，而快樂(lè)是源自?xún)?nèi)心。
2011年4月21日 18:09 來(lái)自騰訊微博

常做重要的事情，緊急的事就越來(lái)越少；常做緊急的事，緊急的事將越來(lái)越多
2011年4月12日 22:23 來(lái)自騰訊微博

人手用體力做事、人才用心做事、人物用靈魂甚至一輩子去追求一件事情、大師就是在各個(gè)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)能影響后人的理論體系之人物。
2011年4月12日 21:55 來(lái)自騰訊微博

一個(gè)人：不碰點(diǎn)壁，不受點(diǎn)刺激，怎么進(jìn)步呢？
2011年3月31日 17:02 ?來(lái)自騰訊微博

害怕是因?yàn)闊o(wú)知，恐懼是因?yàn)槟氵€不夠強(qiáng)大。阻礙自己成長(zhǎng)的不是別人，正是自己：你的思想、你的懶惰、你的恐懼和你的無(wú)知。
2011年3月28日 18:24 來(lái)自騰訊微博

寫(xiě)給所有剛進(jìn)入獵頭行業(yè)的新人：剛進(jìn)入獵頭行業(yè)，前3月 忘掉周六 周日是休息日 忘掉一切節(jié)假日 忘掉那些該屬于你舒服休息的日子
2010年11月21日 19:08 來(lái)自騰訊微博

推薦4部好看的電影，最近兩周末連續(xù)看了四部奧斯卡經(jīng)典老影片，讓我對(duì)社會(huì)、工作、生活、家庭、人生，有了全新的感悟和認(rèn)識(shí)。建議你沒(méi)事的時(shí)候也看看：《陽(yáng)光情人》《教父》《勇敢的心》《角斗士》
2010年8月2日 17:21 來(lái)自騰訊微博

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。22-28歲之間，重要的不是你做了什么，而是看你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)和短時(shí)間接受新事物的能力會(huì)成為你未來(lái)最核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2010年8月2日 17:16 來(lái)自騰訊微博

70后追求穩(wěn)定、80后追求快樂(lè)、90后追求自由。富士康用管理50、60后的思維來(lái)管理80、90后肯定是要出問(wèn)題的！整天重復(fù)機(jī)械的動(dòng)作，沒(méi)有變化、沒(méi)有希望：這不是80后、90后所希望的生活！
2010年7月30日 12:14 來(lái)自騰訊微博

建議5年以上經(jīng)驗(yàn)的求職者改變求職方式：首選朋友推薦、然后接觸獵頭公司、次之是去招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。如果過(guò)了30歲還像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣去網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷找工作的話(huà)，那么需要靜下心來(lái)好好思考一下自己30歲以前的職業(yè)生涯了！
2010年7月28日 10:29 來(lái)自騰訊微博

現(xiàn)在這個(gè)年代，大家賺了錢(qián)必須要做的事是：孝順父母、發(fā)展事業(yè)、培養(yǎng)子女、給自己充電、發(fā)展人脈。存銀行是非常不劃算的。
2010年7月23日 12:30 來(lái)自騰訊微博

做獵頭不要輕易跳槽，因?yàn)榭抗べY是發(fā)不了大財(cái)?shù)?！很多人跳?lái)跳去以后發(fā)現(xiàn)，其實(shí)獵頭公司的本質(zhì)都是一個(gè)樣：誰(shuí)業(yè)績(jī)好，誰(shuí)就牛！所以，要么自己創(chuàng)業(yè)，要么在一個(gè)具有成長(zhǎng)性的獵頭公司中好好做下去！
2010年7月11日 13:40 來(lái)自騰訊微博

一流求職者看企業(yè)前景，二流求職者看平臺(tái)，三流求職者看薪資待遇，不入流的求職者什么都不看
2010年6月29日 15:37 來(lái)自騰訊微博

當(dāng)你決定了一輩子干什么以后，就要堅(jiān)定不移地干下去，你可以像一條河流一樣越流越寬闊，但是千萬(wàn)不要再想去變成另外一條河流，或者變成一座高山--俞敏洪
2010年6月19日 14:38 來(lái)自騰訊微博



給政府的建議和參考

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當(dāng) 今，最流行的思維莫過(guò)于“互聯(lián)網(wǎng)思維”，有人用“互聯(lián)網(wǎng)思維”改造傳統(tǒng)行業(yè)，是否有人考慮過(guò)用“互聯(lián)網(wǎng)思維“來(lái)管理整個(gè)國(guó)家？上層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多招點(diǎn)產(chǎn)品經(jīng)理 [嘻嘻]讓大量的申請(qǐng)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)完成，屆時(shí)可釋放大量的公務(wù)員到社會(huì)上創(chuàng)造財(cái)富，老百姓辦事效率也能大幅提升，整個(gè)國(guó)家的腐敗也會(huì)降到最低點(diǎn)！
2014-3-19 09:57 來(lái)自 微博 weibo.com


現(xiàn) 在政府部門(mén)從上到下都在改革，我希望人力資源和社會(huì)保障部能推行以下改革：一是個(gè)人檔案電子化告別檔案托管諸多煩惱，二是將人才的流動(dòng)納人監(jiān)管就像房屋交 易需要網(wǎng)簽一樣，人員的離職和入職需要轉(zhuǎn)電子檔案 ?，F(xiàn)在這社會(huì)職場(chǎng)上的騙子太多了，東騙一下西騙一下，企業(yè)招聘全靠人力資源和老板的金金火眼
2014-1-8 11:35 來(lái)自 微博 weibo.com


戶(hù)籍改革能否先從不觸及利益的地方開(kāi)始，如：辦理護(hù)照簽證、辦理婚姻登記、辦理生育證明、為新生兒異地上戶(hù)、身份證丟失補(bǔ)辦等，這些事情天天都在折騰著成千上萬(wàn)的外地人，信息全國(guó)都聯(lián)網(wǎng)了，希望國(guó)人可以在國(guó)內(nèi)任何公安機(jī)關(guān)辦理這些不涉及利益而又和戶(hù)籍捆綁在一起的事！
2013-12-26 08:00 來(lái)自 iPhone客戶(hù)端

全國(guó)經(jīng)濟(jì)大普查，說(shuō)真的，都這么先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代了，還找那么多人登門(mén)拜訪去發(fā)資料填單子，太勞民傷財(cái)了，光印刷資料都不知道要砍多少棵樹(shù)！找個(gè)好點(diǎn)的產(chǎn)品經(jīng)理，用戶(hù)體驗(yàn)做的好點(diǎn)，通過(guò)手機(jī)和電腦就可以填報(bào)數(shù)字！效率和準(zhǔn)確性都比上門(mén)要好的多！
2013-12-25 14:59 來(lái)自 微博 weibo.com

破解人才市場(chǎng)亂象之道：學(xué)歷造假、簡(jiǎn)歷造假、貪污受賄犯罪被開(kāi)除的害群之馬、誠(chéng)信嚴(yán)重缺失等總總令企業(yè)最為頭疼的招人困境，其實(shí)只要整個(gè)社會(huì)能夠嚴(yán)格執(zhí)行之前的個(gè)人檔案制度就可以，可惜，如今個(gè)人檔案制度已經(jīng)只是一個(gè)形式而已，除公務(wù)員、企事業(yè)單位執(zhí)行外，企業(yè)界基本沒(méi)執(zhí)行了！
2013-9-23 16:35 來(lái)自 微博 weibo.com

股市暴跌并不能真正反映中國(guó)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)狀況什么才是中國(guó)未來(lái)希望的象征？股市、樓市、車(chē)市、GDP？NO!都不是！真正能代表中國(guó)未來(lái)是否有希望的應(yīng)該是：報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)！想當(dāng)公務(wù)員的人越少，則說(shuō)明這個(gè)國(guó)家越有希望！擠破腦瓜想進(jìn)國(guó)企央企政府工作的人數(shù)越多，國(guó)家未來(lái)就越?jīng)]有希望！
2013-6-25 11:22 來(lái)自 微博 weibo.com

目 前工商局已經(jīng)免費(fèi)開(kāi)放了通過(guò)法人姓名查詢(xún)是否注冊(cè)公司記錄，非常大的進(jìn)步！但目前查詢(xún)學(xué)歷還需要花錢(qián)、查詢(xún)身份證信息需要花錢(qián)、查詢(xún)是否有違法犯紀(jì)記錄需 要花錢(qián)、查詢(xún)是否有金額信用違約不良記錄需要花錢(qián)、查詢(xún)法院訴訟記錄需要花錢(qián)......這些錢(qián)可以不賺但缺可以讓整個(gè)社會(huì)的信用秩序慢慢好起來(lái)！
2013-6-6 18:32 來(lái)自 微博 weibo.com

目 前國(guó)家的信訪體制仍然停留在70-80年代的水平。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代怎么來(lái)弄這事？應(yīng)該建一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的信訪平臺(tái)，公民有事直接把證據(jù)材料準(zhǔn)備好，直接上網(wǎng)提交訴 求，規(guī)定7天或半個(gè)月必有回復(fù)，回復(fù)超?次不滿(mǎn)意可上訪；所有信息全部公開(kāi)，接受全民監(jiān)督。很多農(nóng)民不會(huì)上網(wǎng)怎么辦？其實(shí)很多農(nóng)民也不會(huì)寫(xiě)上訪信！
2012-12-2 00:08 來(lái)自 微博 weibo.com

互 聯(lián)網(wǎng)已很發(fā)達(dá)，政府管理者為何不徹底使用這種先進(jìn)工具呢？不是建一個(gè)政府網(wǎng)站、不是開(kāi)個(gè)微博發(fā)公告，而是用互聯(lián)網(wǎng)的思維來(lái)解決社會(huì)中大量復(fù)雜的突出矛盾： 如信訪問(wèn)題、紅會(huì)捐贈(zèng)問(wèn)題、社會(huì)誠(chéng)信問(wèn)題、貪腐問(wèn)題、交通擁堵等,拉幾個(gè)NB的產(chǎn)品經(jīng)理過(guò)去就可以為國(guó)家每年省上千億資金，管理效率也會(huì)大幅提升
2012-12-1 23:52 來(lái)自 微博 weibo.com

勞務(wù)派遣大調(diào)整，勞務(wù)派遣已經(jīng)完全變味了，本來(lái)是一種輔助性、替代性的臨時(shí)用工模式，現(xiàn)在卻被一些用工單位大量并長(zhǎng)期使用。特別是大量央企、國(guó)企、事業(yè)單位，勞務(wù)派遣已成為他們降低用工成本，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的避風(fēng)港，導(dǎo)致你經(jīng)?？匆?jiàn)這樣的新聞：.....這是臨時(shí)工干的。
2012-7-12 12:06 來(lái)自 微博 weibo.com

構(gòu)建市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制；應(yīng)是國(guó)企改革的重要方向和內(nèi)容。通過(guò)獵頭公司來(lái)選聘國(guó)企高管，可參照法國(guó)、芬蘭、德國(guó)等國(guó)的做法
2012-7-2 17:34 來(lái)自 Firefox微博擴(kuò)展

實(shí)名制火車(chē)票丟失今起可補(bǔ)辦須“買(mǎi)票再退票”。向鐵老大提個(gè)建議：應(yīng)該升級(jí)檢票系統(tǒng)，直接刷身份證就可以進(jìn)站，這樣可以大幅提升檢票效率也可以減少人工成本。對(duì)那些不需要紙質(zhì)火車(chē)票報(bào)銷(xiāo)的人也可以減少對(duì)紙張的浪費(fèi)。
2012年5月10日 12:13 ?來(lái)自騰訊微博

360又開(kāi)始攪局，宣布?xì)⑷胧謾C(jī)領(lǐng)域，手機(jī)免費(fèi)拿這一趨勢(shì)或?qū)⒊蔀槭謾C(jī)制造商的噩夢(mèng)！將再次證明：充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最終的受益者是普通百姓，而壟斷是阻礙社會(huì)進(jìn)步的毒瘤！
2012年5月7日 10:46 來(lái)自騰訊微博

代辦社保、代辦醫(yī)保、代辦公積金等這些業(yè)務(wù)會(huì)隨著政府信息化的不斷升級(jí)和進(jìn)步逐漸減少，政府也可能會(huì)考慮和銀行郵件等網(wǎng)點(diǎn)眾多的機(jī)構(gòu)合作，多開(kāi)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)解決流動(dòng)人口的社會(huì)保障問(wèn)題。也就是不管你流動(dòng)到哪，只要你是中國(guó)人，刷一下身份證你的醫(yī)保等關(guān)系就轉(zhuǎn)到哪個(gè)區(qū)域--現(xiàn)在西方就這樣
2012年4月6日 18:32 來(lái)自騰訊微博

今天來(lái)說(shuō)一下企業(yè)掛靠資質(zhì)這個(gè)話(huà)題：可以說(shuō)需求很旺盛，掛靠證件屬于政策灰色地帶，本質(zhì)是合伙作假去政府部門(mén)申請(qǐng)公司相關(guān)資質(zhì)。政府不是不知道，只是睜一只眼閉一只眼罷了，當(dāng)然很多資質(zhì)的審批制度已經(jīng)過(guò)時(shí)，但政府人員卻沒(méi)有改革和調(diào)整的動(dòng)力，除非是出了事后被媒體大肆曝光后才會(huì)迫使他們?nèi)プ兏铩?br /> 2012年2月8日 13:25 來(lái)自騰訊微博

五角大樓、好萊塢、中央情報(bào)局、華爾街，這些都是美國(guó)征服世界的武器，還有比這些武器更厲害的嗎？哪就是美國(guó)的跨國(guó)獵頭大鱷，掠奪人才特別是掠奪高端頂級(jí)人才比什么都可怕！[圖片]
2011年11月19日 13:30 來(lái)自騰訊微博

現(xiàn)在中國(guó)的就業(yè)歧視隨處可見(jiàn)，北京的出租車(chē)司機(jī)只允許北京本地人開(kāi)就是一個(gè)典型。而深圳就比較開(kāi)放，從地鐵、航空公司服務(wù)人員、出租車(chē)司機(jī)等每個(gè)人都可以去申請(qǐng)就業(yè)機(jī)會(huì)。就業(yè)歧視不除，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的人力資源就不能充分激活。

2011年9月14日 21:19 來(lái)自騰訊微博

以今天的眼光看，獵頭業(yè)已經(jīng)不僅僅是一項(xiàng)智力密集型、知識(shí)密集型和社會(huì)資本密集型的服務(wù)產(chǎn)業(yè)，它已然成為世界各國(guó)獵才、掠才、挖才、聚才、斂才的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。
2011年6月1日 14:46 來(lái)自騰訊微博




互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)觀察

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人的生命只有一次，可是人的靈魂可以有無(wú)數(shù)次的生存機(jī)會(huì)，我們只要堅(jiān)持內(nèi)心的目標(biāo)，途中可能會(huì)遇到各種困難，但是只要我們每次進(jìn)步一點(diǎn)，堅(jiān)持不懈，終歸會(huì)成功！在通往目標(biāo)的路上，一條路走不通，就換換其他的路，條條大路通羅馬。《明日邊緣》電影中，男主角在失敗了幾百次死過(guò)幾百次之后，最后取得了成功！
2014-6-7 19:36 來(lái)自 iPhone客戶(hù)端

跨界學(xué)習(xí)更能誕生具有顛覆性或破壞性的創(chuàng)新！
2014-5-8 16:20 來(lái)自 微博 weibo.com

中 國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭們格局都沒(méi)打開(kāi)，整天在中國(guó)市場(chǎng)上打殺，遇到什么新模式就一窩蜂上然后用資本和強(qiáng)悍的團(tuán)隊(duì)秒殺原創(chuàng)，嚴(yán)重打擊草根和很多小公司的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱 情。你們都賺那么多錢(qián)了就多給新人點(diǎn)機(jī)會(huì)嘛，實(shí)在閑不住的話(huà)能不能學(xué)習(xí)美國(guó)那些大鱷們?nèi)フ鲬?zhàn)世界，用資本的力量介入新興市場(chǎng)，整點(diǎn)有高度的事！
2014-4-19 23:06 來(lái)自 微博 weibo.com

#對(duì)接線下臨時(shí)工市場(chǎng)的眾包任務(wù)平臺(tái)Gigwalk獲B輪融資1000萬(wàn)美金#在中國(guó)，確實(shí)有很龐大的自由勞動(dòng)力市場(chǎng)，如：建材城周?chē)母鞣N技術(shù)工種、勞動(dòng)力甚至未來(lái)大量的沒(méi)有樓蓋了的城市建設(shè)工人..這股就業(yè)市場(chǎng)不容小看，移動(dòng)APP的新機(jī)會(huì)！誰(shuí)感興趣可以試試。

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代將繼續(xù)改變?nèi)祟?lèi)的生活方式，人們使用pc的時(shí)間將越來(lái)越少，隨身裝在口袋里的至少可以有：健康、職業(yè)、理財(cái)、置業(yè)、美容、旅游、培訓(xùn)、美食等顧問(wèn)，他們都是你日常生活中經(jīng)常為你提供服務(wù)的活生生的人！未來(lái)，傳統(tǒng)行業(yè)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的融合將無(wú)處不在而且比互聯(lián)網(wǎng)更有意思
2014-3-20 14:04 來(lái)自 iPhone客戶(hù)端

銳仕方達(dá)的成長(zhǎng)算是和平崛起：我們不主動(dòng)挖任何一家獵頭公司的成熟顧問(wèn)，我們喜歡招聘新手自己培養(yǎng)、二是我們服務(wù)的客戶(hù)大部分都不被主流的獵頭公司重視、三是我們不喜歡去搶高大上的客戶(hù)我們不喜歡去搶外資我們不喜歡去搶所謂的500強(qiáng)TOP100客戶(hù)；我們未來(lái)真正的對(duì)手不是別人正是我們自己！
2014-3-12 17:55 來(lái)自 微博 weibo.com

未來(lái)免費(fèi)WIFI最有價(jià)值的地方是：機(jī)場(chǎng)、公交車(chē)、地鐵、火車(chē)；誰(shuí)搶了先誰(shuí)就是贏家！
2014-1-5 18:29 來(lái)自 微博 weibo.com

其實(shí)判斷一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司是否值錢(qián)？值多少錢(qián)？很簡(jiǎn)單！你有多少用戶(hù)，未來(lái)可能有多少用戶(hù)。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)：用戶(hù)=金錢(qián)！
2013-10-30 16:34 來(lái)自 微博 weibo.com

最 近這段時(shí)間，百度地圖也在瘋狂的砸廣告，很多人可能會(huì)納悶，一個(gè)破地圖軟件有什么前途？仔細(xì)一想這玩野兒沒(méi)準(zhǔn)是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的巨無(wú)霸：基于位置的吃喝玩 樂(lè)、找房子、找工作、交友、商家、新聞等等信息，只要地圖軟件一提供數(shù)據(jù)入口，大量網(wǎng)站將再次依附于這個(gè)巨無(wú)霸平臺(tái)上來(lái)！
2013-7-20 11:42 來(lái)自 iPhone客戶(hù)端

今 天去上海，高鐵上很無(wú)聊??！車(chē)頂上掛著的電視基本是擺設(shè)，冒出一個(gè)點(diǎn)子：有沒(méi)有這樣的無(wú)線局域網(wǎng)設(shè)備，每個(gè)列車(chē)都提供局域互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，娛樂(lè)節(jié)目通過(guò)手機(jī)來(lái) 看，可以為鐵路飛機(jī)輪船等省大量費(fèi)用，不想看娛樂(lè)節(jié)目同程旅途的人還可以在局域網(wǎng)內(nèi)交流！有了這個(gè)功能后沒(méi)準(zhǔn)單身男女們會(huì)更加瘋狂的愛(ài)上旅行！
2013-7-20 11:02 來(lái)自 iPhone客戶(hù)端

農(nóng)村老家在大山里，電信沒(méi)興趣給拉電話(huà)線，所以還沒(méi)經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代呢，現(xiàn)在直接進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代了！微信又把天南地北的家人們通過(guò)手機(jī)聯(lián)在了一起。未來(lái)3年內(nèi)，農(nóng)村估計(jì)會(huì)掀起一股更換智能手機(jī)的潮流，微信用戶(hù)數(shù)也必將超越QQ用戶(hù)數(shù)。
2013-6-5 13:11 來(lái)自 微博 weibo.com

轉(zhuǎn)史玉柱創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄：未來(lái)的創(chuàng)業(yè)者，最重要的素質(zhì)我覺(jué)得有兩個(gè)：第一是他個(gè)人的悟性，沒(méi)有悟性的話(huà)你應(yīng)該去打工，不一定去做創(chuàng)業(yè)者，悟性可能是天生的成分很大。第二個(gè)，他能很勤奮能吃苦。就是這兩個(gè)，少一個(gè)我覺(jué)得都不行。這兩個(gè)加起來(lái)我覺(jué)得他就成功了一大半。
2012-10-29 18:46 來(lái)自 微博 weibo.com

LBS已在微信、陌陌這些產(chǎn)品上大放光彩！基于地理位置移動(dòng)終端信息服務(wù)的LBS必將給我們帶來(lái)革命性的信息體驗(yàn)！期待微信不光能找附近的人，還能找附近的商家、服務(wù)、房子、工作等等，微信的未來(lái)可能是一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)開(kāi)放的巨無(wú)霸。
2012-10-11 19:33 來(lái)自 微博 weibo.com

開(kāi)獵頭公司就像開(kāi)餐館，夫妻店也是非常多的，大部分的人開(kāi)成了成都小吃店，老板是廚師，老板娘服務(wù)員；但同樣是開(kāi)餐館，有的卻能開(kāi)的遍布全球。
2012-8-17 18:51 來(lái)自 微博 weibo.com

每 個(gè)人都羨慕珠峰登頂?shù)娜?，但并不是每個(gè)人都想登珠峰；一旦決定挑戰(zhàn)自己，就需要做好挑戰(zhàn)珠峰的準(zhǔn)備，大部分的人爬到山腳下就會(huì)退出，越往上走，將隨時(shí)面 對(duì)：缺氧、刺骨寒冷、孤獨(dú)、死亡恐懼、雪崩等風(fēng)險(xiǎn)...做企業(yè)何嘗不是如此，天還是一樣的天，攀登的高度不同將決定你面臨的困難不同！
2012-8-8 13:21 來(lái)自 微博 weibo.com

媒 體鼓吹經(jīng)濟(jì)下行，中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨滅頂之災(zāi)；磚家警告趕快拋售房產(chǎn)，地產(chǎn)泡沫將要破裂；股評(píng)磚家電視屏幕上唾沫橫飛的大談抄底，再不進(jìn)入就是損失；軍事磚家放 狠話(huà)戰(zhàn)爭(zhēng)一觸即發(fā)；社會(huì)學(xué)家到處演講暢談民主自由......世界太吵鬧，真假難辨，身邊的才是真實(shí)的，客戶(hù)招聘需求依然旺盛，還不捂上耳朵搶地盤(pán)？
2012-7-31 13:44 來(lái)自 微博 weibo.com

三大件變遷70年代：手表、自行車(chē)、縫紉機(jī)；80年代：冰箱、彩電、洗衣機(jī)；90年代：電話(huà)、錄像機(jī)、電腦；21世紀(jì)：房子、車(chē)子、票子；未來(lái)的三大件是什么？
2012-7-13 12:56 來(lái)自 Firefox微博擴(kuò)展

@中華英才網(wǎng) 你們知道這次改版的的后果有多么嚴(yán)重[悲傷]
2012-7-9 17:06 來(lái)自 微博 weibo.com

銳仕方達(dá)要想做大,必須創(chuàng)造盡可能多的機(jī)會(huì)讓有能力的人成為BOSS.目前已有四種方式,制度有了,我們需要做的是什么?那就是用實(shí)際數(shù)據(jù)證明在這個(gè)龐大的體系下創(chuàng)業(yè)比自己?jiǎn)为?dú)搞要賺錢(qián)!
2012-7-1 09:52 來(lái)自 iPhone客戶(hù)端

房地產(chǎn)公司發(fā)展快速的原因， 最重要的原因是其非常靈活和熟練的使用了各種各樣的外包服務(wù)：從拿地、招商、規(guī)劃、招聘人才、建筑、銷(xiāo)售、物業(yè)、綠化.....等等 都能找到外包公司，前提是只要你有錢(qián)，沒(méi)錢(qián)也沒(méi)關(guān)系，資金也可以依靠銀行和信托。哪房地產(chǎn)真正需要的是什么呢？應(yīng)該是駕馭這個(gè)局面的經(jīng)驗(yàn)和智慧。
2012-7-1 09:42 來(lái)自 iPhone客戶(hù)端

看一個(gè)人的實(shí)力，要看他的對(duì)手；同樣：看一家國(guó)家的對(duì)手，也能看出其實(shí)力；美國(guó)煞費(fèi)苦心，四面八方的“圍剿”中國(guó)，這至少說(shuō)明崛起的中國(guó)已成為美國(guó)最強(qiáng)勁的對(duì)手。很多事情，雖然不完美，但應(yīng)該值得肯定。
2012年5月21日 12:21 來(lái)自騰訊微博

金融改革勢(shì)在必行，果真如此，獵頭公司將爭(zhēng)搶這場(chǎng)人才盛宴。掌握客戶(hù)資源的銷(xiāo)售經(jīng)理底薪+提成 年薪超百萬(wàn)，其次是銀行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理、風(fēng)控總監(jiān)、信貸主任這類(lèi)人才大家也要有意儲(chǔ)備著。
2012年4月9日 13:33 ?來(lái)自騰訊微博

創(chuàng)業(yè)：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你做的事情沒(méi)人給你競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，別高興的太早，這或許是一個(gè)陷阱。
2012年3月16日 14:56 來(lái)自騰訊微博

有人問(wèn)我：你覺(jué)得中國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)健康嗎？我說(shuō)：不健康。又問(wèn)：怎樣才算健康？答曰：當(dāng)你看到中國(guó)滿(mǎn)大街的房屋中介都改行做人才中介的時(shí)候中國(guó)經(jīng)濟(jì)就健康了。 [憨笑]
2011年10月25日 19:33 來(lái)自騰訊微博

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為騰訊QQ產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)提1個(gè)點(diǎn)子，做到可以讓QQ獲得第二次飛躍：增加翻譯功能，讓不會(huì)英語(yǔ)的人也可以和老外暢快的聊天，讓不會(huì)漢語(yǔ)的老外也可以和中國(guó)人順暢的聊天，世界本一家，可以繼續(xù)增加語(yǔ)言版本，讓世界的人民都能通過(guò)QQ暢快的聊天，語(yǔ)言將不再是阻礙地球人溝通的障礙。如此QQ用戶(hù)有望突破十億級(jí)
2011年8月31日 17:29 來(lái)自騰訊微博

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目前中國(guó)獵頭行業(yè)很多人都覺(jué)得賺不了大錢(qián)，不能爆發(fā)性增長(zhǎng)，不能一夜暴富。所以很多BOSS做著獵頭還四處尋找賺大錢(qián)的項(xiàng)目。我的想法是，不管做什么，只要你能做到前3名，都能賺大錢(qián)。
2011年7月15日 14:51 來(lái)自騰訊微博

于丹語(yǔ)錄： 滿(mǎn)桌佳肴，你得有好牙；腰纏萬(wàn)貫，你得有命花；賞一路風(fēng)光，你得走得動(dòng)；壟溝里刨食的是條好漢子，病床上數(shù)錢(qián)的是個(gè)傻瓜；千里縱橫，你總得有個(gè)家，萬(wàn)眾首 領(lǐng)，你也得有個(gè)媽?zhuān)豢釘懒遂n絕了，你要有人愛(ài)，摔倒了失足了，你得有人拉；結(jié)怨不如結(jié)緣，栽刺不如栽花；富貴不如福態(tài)，高壽不如高興。
2011年7月13日 14:23 來(lái)自騰訊微博

中國(guó)聯(lián)通引入iPhone4，中移動(dòng)又想引入iPhone5。中國(guó)最牛的通訊企業(yè)都去貼蘋(píng)果的屁股。你說(shuō)他們?nèi)卞X(qián)嗎？肯定是不缺。他們?nèi)钡氖侨瞬牛⊙邪l(fā)出世界一流的產(chǎn)品和資金無(wú)關(guān)，和人才有關(guān)！
2011年6月28日 12:08 來(lái)自騰訊微博

騰訊微信讓哥門(mén)們的距離更近了，很棒的產(chǎn)品！1年后，微信這個(gè)產(chǎn)品我估計(jì)會(huì)讓中國(guó)移動(dòng)的年收入至少減少5%！
2011年6月25日 21:37 來(lái)自騰訊微博

制度上的創(chuàng)新是最具殺傷力的，而制度創(chuàng)新的核心是如何分錢(qián)。
2011年6月25日 13:52 來(lái)自騰訊微博

web1.0 搜索，web2.0互動(dòng)，web3.0開(kāi)放 互聯(lián)網(wǎng)歷史車(chē)輪繼續(xù)前行...如果說(shuō)web2.0是個(gè)人用戶(hù)全面開(kāi)放互動(dòng)的世界，那么我更愿意把web3.0看成一個(gè)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體全面開(kāi)放融合的互聯(lián)網(wǎng)世 界。屆時(shí)：任何一家互聯(lián)網(wǎng)公司將不再是一個(gè)孤島。集成手機(jī)、移動(dòng)終端、電腦等網(wǎng)絡(luò)信息的個(gè)人用戶(hù)將成為最大的受益者。
2011年6月10日 12:52 來(lái)自騰訊微博

今 日高考讓我想起另外一個(gè)事情，10年前成都中醫(yī)藥大學(xué)來(lái)錄取通知書(shū)，當(dāng)時(shí)非常固執(zhí)，非要上軍校，但軍校落榜，往屆生又不能再次報(bào)考軍校，后來(lái)自己一下決 心，不上大學(xué)了，直接參軍，孤身一人從四川農(nóng)村到大連，開(kāi)始軍旅生涯。這讓我感悟：只要執(zhí)著，人生的目標(biāo)就會(huì)有實(shí)現(xiàn)的N種可能。
2011年6月7日 11:56 來(lái)自騰訊微博

一個(gè)人心胸越大讓你煩惱的事越少。心胸與一個(gè)人的經(jīng)歷有關(guān)，你走的地越多，見(jiàn)識(shí)的越多，你的心胸越大。----賽富亞洲合伙人-閻焱
2011年5月13日 20:51 來(lái)自騰訊微博

史玉柱透露，自己阻止人員流失的辦法主要是做思想工作，一般談三個(gè)方面問(wèn)題：其一，對(duì)公司前景是否認(rèn)同。其二、對(duì)個(gè)人空間是否滿(mǎn)意。其三、個(gè)人收入是不是有意見(jiàn)。如果將以上三點(diǎn)談通，人才一般不會(huì)流失。
2011年5月9日 18:26 來(lái)自騰訊微博

銳仕方達(dá)的風(fēng)格是：允許任何人對(duì)公司有任何抱怨，而且是越多越好，但抱怨后要拿出解決方案，否則都是白扯。
2011年4月27日 13:44 來(lái)自騰訊微博

創(chuàng)過(guò)業(yè)，辦過(guò)公司人來(lái)應(yīng)聘工作，你要考慮清楚，他上班只是暫時(shí)的，95%的這類(lèi)人才，時(shí)機(jī)成熟，他還是會(huì)繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，因?yàn)樗难豪锸冀K流淌著的是不安分的心。
2011年2月24日 10:59 來(lái)自騰訊微博

做企業(yè)，如果沒(méi)有一支富有使命感和夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)，那么輝煌也是暫時(shí)的。上市，股票受資本市場(chǎng)青睞！這就是好企業(yè)？非也！哪些既能賺錢(qián)，又能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的企業(yè)才是未來(lái)的常青樹(shù)！
2010年11月21日 13:13 來(lái)自騰訊微博

中國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域未來(lái)10年至少要誕生3到5家上市公司
2010年10月13日 11:50 來(lái)自騰訊微博

80后的我們，任何的抱怨和消極思維都無(wú)濟(jì)于事，狄更斯所言：“這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代”；如果你有種那就像愛(ài)迪生那樣，用行動(dòng)驅(qū)走黑暗！
2010年8月27日 12:26 來(lái)自騰訊微博

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