銳仕方達（Risfond) 是一家全球性的綜合型人力資源集團公司，致力于為客戶提供戰(zhàn)略與人才的最佳匹配，驅(qū)動企業(yè)卓越成長。
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2008年成立于中國北京，創(chuàng)始人Steven Huang & Lisa Zhao。公司目前在全球70多座城市設(shè)有130多家直營分支機構(gòu)，擁有近4000名顧問，是中國首家獲得AAAA評級的人力資源機構(gòu)。
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銳仕方達擁有強大的科技創(chuàng)新基因，充分借助互聯(lián)網(wǎng)+和大數(shù)據(jù)、AI智能等前沿技術(shù)幫助企業(yè)在全球范圍內(nèi)搜尋各類精英人才。
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經(jīng)營范圍：人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才推薦等。
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創(chuàng)始人：黃小平、趙彬彬。
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基本簡介
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銳仕方達已有超過20000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，專業(yè)獵頭顧問為企業(yè)成功招聘職位數(shù)超過數(shù)萬個，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內(nèi)獵頭同行。
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銳仕方達自創(chuàng)辦以來一直致力于解決用人單位招聘需求，用互聯(lián)網(wǎng)思維及科技創(chuàng)新帶動人力資源行業(yè)發(fā)展。為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、靈活用工、背景調(diào)查等多維度人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。服務(wù)企業(yè)包括國企央企、中高端民營企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位及合資、外企等多個企業(yè)類型。服務(wù)行業(yè)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)高精尖新行業(yè)、汽車傳統(tǒng)制造型行業(yè)以及教育、醫(yī)療衛(wèi)生等數(shù)十個行業(yè)，有效促進了企業(yè)用人單位與人力資源的合理配置，助力企業(yè)不斷高速發(fā)展。
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業(yè)務(wù)介紹
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作為以技術(shù)驅(qū)動一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，銳仕方達目前為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、背景調(diào)查等多維度人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。
銳仕方達通整合服務(wù)各細分領(lǐng)域資源，通過產(chǎn)業(yè)分工（校園招聘、靈活用工）、產(chǎn)業(yè)協(xié)作（測評服務(wù)、薪酬報告）、人才服務(wù)（人才引進、人才保障、人才網(wǎng)站、銳仕精英APP、銳仕精英小程序、微聘小程序、自媒體應(yīng)用等）等進行協(xié)同發(fā)展。開啟集團系統(tǒng)化管理，模塊化經(jīng)營，流程化服務(wù)模式，實現(xiàn)流程再造，人力資源與資本價值最大化，為銳仕方達人力資源集團化發(fā)展提供組織和人才資本保障。
核心人才招聘服務(wù)
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① 核心人才尋訪（獵頭業(yè)務(wù)）：核心人才尋訪是銳仕方達最具優(yōu)勢的核心業(yè)務(wù)，根據(jù)客戶需求，依托自主研發(fā)的“RNSS 系統(tǒng)”，經(jīng)過技術(shù)篩選和面試評估后，為企業(yè)提供高效的人才服務(wù)解決方案。
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② 戰(zhàn)略獵頭服務(wù)：對于用人需求較多，和長期有人才需求的企業(yè)，簽訂長期合同，達成戰(zhàn)略合作關(guān)系。
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③定向“尋獵”服務(wù)：根據(jù)企業(yè)制定的需求，由專業(yè)獵頭顧問，定向?qū)かC，招攬心儀的核心人才。
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產(chǎn)品服務(wù)
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高端人才訪尋
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針對中高級管理、專業(yè)技術(shù)人才短缺，提供行業(yè)及職能解決方案。
靈活用工
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針對招聘旺季、新項目、員工短期替補及編制緊帶來的人才短缺，提供短中長期項目及人員外包。
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人才測評
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針對企業(yè)人才深度評估需求提供針對性的人才測評工具、方法及咨詢服務(wù)。
校招及雇主品牌
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針對節(jié)省成本，提升校招數(shù)量及質(zhì)量的需求，提供以結(jié)果為導(dǎo)向的校園獵頭、校園招聘會、雇主品牌傳播。
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提供專業(yè)的雇主品牌前期調(diào)研，根據(jù)客戶需求定制個性化的雇主品牌推廣方案，為企業(yè)定制有針對性的校園品牌推廣方案及推廣活動策劃。
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提供一站式的校園招聘方案選擇，客戶可選擇全面委托給銳仕方達校招事業(yè)部做全案執(zhí)行，也可以按模塊自由組合。
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招聘流程外包
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專注于提供“525”職場人才批量招聘的RPO服務(wù)，涉及行業(yè)有互聯(lián)網(wǎng)、IT計算機、電商(含跨境)、快消耐銷、化工、電氣設(shè)備等行業(yè)為主，提供RPO高效的服務(wù)模式。以客戶為導(dǎo)向，以項目為建制的招聘解決方案服務(wù)，是著眼于公司在較長的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案。
背景調(diào)查
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通過咨詢應(yīng)征者從前的上司、最近有機會觀察其的人士、曾受教育機構(gòu)、推薦人等對象,核查候選人背景資料和證明材料等的真實性和有效性的方法。
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微聘
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一對一付費求職服務(wù)，全方位對用戶的職業(yè)方向、基本素質(zhì)等方面進行分析了解。
專業(yè)HR/獵頭，為用戶量身定制高質(zhì)量簡歷優(yōu)化服務(wù), 提高求職目標(biāo)匹配度。
專業(yè)HR/獵頭了解行業(yè)情況、薪資待遇、面試套路、工作法則，并提出快速改進方案。
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大客戶經(jīng)理專屬服務(wù)
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按照客戶要求，針對精準(zhǔn)簡歷和畫像，做快速復(fù)制，電話溝通，意愿確定后，2-8小時做推薦報告，提供面試時間區(qū)間，供客戶選擇。
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崗位細分培養(yǎng)行業(yè)資深顧問，F(xiàn)ocus，對行業(yè)人才長期跟蹤，精準(zhǔn)記錄候選人的成長軌跡和發(fā)展過程，優(yōu)化背景調(diào)查過程，掌控風(fēng)險，提高候選人的匹配度，提高候選人的上崗存活率。
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在客戶終端，近距離接觸客戶HR和招聘團隊情況，全程參與崗位勝任力模型畫像和推薦面試全過程，做好信息第一時間跟后臺顧問溝通。
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發(fā)展歷程
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2008年05月，銳仕方達在北京正式成立；
2011年11月，銳仕方達創(chuàng)新型招聘系統(tǒng) v1.0 上線；
2012年08月，銳仕方達 RNSS 智能招聘系統(tǒng) V2.0 版上線；
2013 年12月，北京國貿(mào)和通州分公司開業(yè)，銳仕方達“ 城市衛(wèi)星戰(zhàn)略” 正式啟動；
2014年11月，銳仕方達獵頭培訓(xùn)系統(tǒng)平臺：“達人網(wǎng)?！鄙暇€；
2015年12月，銳仕方達榮獲2015中國人力資源最佳獵頭創(chuàng)新機構(gòu)；
2016年07月，銳仕方達啟用全新的 LOGO 并升級企業(yè) VI；
2018年11月，銳仕方達青島承辦2018“一帶一路”中國一阿聯(lián)酋經(jīng)貿(mào)與投資暨人文發(fā)展高端洽談會；
2019年07月，銳仕方達企業(yè)文化升級，發(fā)布全新使命/愿景/價值觀；
2020年01月，銳仕方達2020年會暨優(yōu)秀員工總結(jié)表彰大會在南京舉行；
2020年01月，銳仕方達2020年度VP路演暨儲備干部選拔大會南京舉行 誕生10名新VP。
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社會責(zé)任
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2020年02月，銳仕方達，內(nèi)部籌資30萬元，采購57噸生活物資，包括蔬菜、水果、大米。援助武漢本地物資緊缺的醫(yī)院和社區(qū)；
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企業(yè)文化
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使命：科技引領(lǐng)人才，專業(yè)成就未來；
愿景：成為受人尊敬的世界級人才服務(wù)公司；
價值觀：真誠、敬業(yè)、規(guī)范、高效、創(chuàng)新、成長。
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集團榮譽
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2015年4月，銳仕方達榮獲“亞太人力資源服務(wù)成長獎”；
2015年5月，銳仕方達獵頭獲中國人力資源開發(fā)與管理最優(yōu)服務(wù)商獎；
2015年5月，銳仕方達入圍RI ASIA中國綜合行業(yè)最佳獵頭；
2015年7月，銳仕方達榮獲“中國獵頭服務(wù)業(yè)最具影響力領(lǐng)導(dǎo)品牌”；
2015年9月，銳仕方達獵頭成為湖南人力資源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)始成員；
2015年12月，銳仕方達榮獲2015中國人力資源最佳獵頭創(chuàng)新機構(gòu)；
2018 年1月，銳仕方達榮獲中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的“ 全國人力資源誠信服務(wù)示范單位” 榮譽稱號；
2019年5月，“2019北京人力資源服務(wù)高峰論壇” 銳仕方達“榮獲人力資源服務(wù)品牌50強”，“獵頭品牌10強”；
2019年11月，中國長春人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會上“銳仕方達”獲頒“長春招才引智工作站”牌匾。
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總部地址
北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號金長安C座30層。
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