原標(biāo)題：銳仕方達(dá)集團(tuán)：引進(jìn)中高端人才 助推重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展

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“獵頭行業(yè)是人力資源服務(wù)行業(yè)中的重要一環(huán)，不斷為重慶引進(jìn)中高端人才，也是在為助推重慶經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！变J仕方達(dá)重慶分公司總經(jīng)理蔡琳琳說道，入駐重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獵頭基地以來，見證了園區(qū)的不斷發(fā)展，也感受到了園區(qū)的悉心守護(hù)。

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銳仕方達(dá)重慶分公司總經(jīng)理蔡琳琳接受采訪。 龔祉嫻 攝

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園區(qū)搭臺助力快速發(fā)展 企業(yè)營收規(guī)模顯著增長

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據(jù)了解，銳仕方達(dá)重慶分公司于2018年6月入駐園區(qū)，兩年來，公司規(guī)模從當(dāng)年的20多人擴(kuò)大到了現(xiàn)在的65人。對于銳仕方達(dá)重慶分公司來說，入駐園區(qū)帶來的變化除了員工人數(shù)的快速增長，還有園區(qū)平臺資源和多種補(bǔ)貼、獎勵。

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在銳仕方達(dá)看來，借助園區(qū)這一平臺優(yōu)勢，能更好地整合客戶資源，從以往的點(diǎn)對點(diǎn)，挨個(gè)對接企業(yè)洽談業(yè)務(wù)，變成園區(qū)牽線搭橋，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對面的高效對接，相關(guān)業(yè)務(wù)更大更多了。而園區(qū)的規(guī)范管理和聚集效應(yīng)，也有利于提升自身品牌知名度。

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作為國內(nèi)知名獵頭機(jī)構(gòu)，受邀入駐園區(qū)后，享受了獵頭基地政策和引才獎勵等，這也使得銳仕方達(dá)重慶分公司免除了部分后顧之憂，能夠快速發(fā)展擴(kuò)大，整體營收每季度都有30%以上的增長。據(jù)介紹，近兩年銳仕方達(dá)重慶分公司在全市中高端人才引進(jìn)獵頭公司中，體量和產(chǎn)值已經(jīng)處于行業(yè)高端水平。

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蔡琳琳介紹，截至目前，公司已有500多位成功的案例，占重慶中高端人才引進(jìn)人數(shù)的30%，其中年薪30萬以上人數(shù)占比40%以上。主要引進(jìn)人才領(lǐng)域?yàn)榈禺a(chǎn)、智能制造、金融、互聯(lián)網(wǎng)-人工智能和大健康醫(yī)藥醫(yī)療等。

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獵頭行業(yè)從不被理解到信任 希望為重慶發(fā)展注入新活力

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一般來說，企業(yè)對于人才的需求大多通過線上招聘網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)，但線上招聘很難解決中高端人才的需求。對此，專業(yè)機(jī)構(gòu)就可以介入幫助企業(yè)尋找合適的人才。

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“重慶是年輕的直轄市，對中高端人才的需求量很大。當(dāng)初看出獵頭行業(yè)在重慶有巨大的潛力，所以選擇讓公司落戶重慶?！变J仕方達(dá)重慶分公司總經(jīng)理蔡琳琳表示，剛開始進(jìn)行人才尋覓時(shí)，其實(shí)并不順利，總是會被問及獵頭到底是干嘛的，甚至還會被誤認(rèn)為是騙子直接掛斷電話。但是隨著顧問能力的提升，加上銳仕方達(dá)全國資源的聯(lián)動，以及系統(tǒng)技術(shù)的升級，現(xiàn)在在重慶已經(jīng)有了一定的品牌知名度，現(xiàn)有客戶中有20%的客戶都是主動尋求幫助。

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下一步，根據(jù)客戶的需求和重慶的特點(diǎn)，銳仕方達(dá)重慶分公司調(diào)整了對重慶的引才結(jié)構(gòu)：智能制造占20%、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)占40%、大健康占20%、其他占20%，引進(jìn)的人才大多擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)、高級工程師、運(yùn)維、造型工程師等職位。

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蔡琳琳表示，現(xiàn)在隨著重慶對人才的重視程度不斷提高，結(jié)合鴻雁計(jì)劃、“百萬英才興重慶”等引才政策、活動，銳仕方達(dá)重慶分公司還將積極與中高端人才接洽，希望新的人才能為重慶發(fā)展注入更多的活力。

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記者：胡虹、龔祉嫻、莢天宇
責(zé)編：胡虹、陳琦

來源：人民網(wǎng)-重慶頻道